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基本職責(zé)： 1.嚴(yán)格履行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指示、決定，且認(rèn)真做好本部門貫徹、落實(shí)、管理工作； 2.根據(jù)本部門管理需要，負(fù)責(zé)部門相關(guān)管理規(guī)定編制，使部門管理不斷完善； 3.根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制品管部的年/季/月度工作目標(biāo)、計(jì)劃、職責(zé)、考核指標(biāo)及預(yù)算，并做好各項(xiàng)工作實(shí)施過程的管控、協(xié)調(diào)、管理，確保品管部各項(xiàng)工作指標(biāo)的達(dá)成； 4.負(fù)責(zé)與公司其它部門建立有效溝通機(jī)制，積極主動配合、協(xié)調(diào)處理好各項(xiàng)工作，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)、計(jì)劃順利開展有效達(dá)成； 5.負(fù)責(zé)品管部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、員工溝通、工作指導(dǎo)等工作，不斷提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力，不斷營造正能量環(huán)境； 6.負(fù)責(zé)本部門崗位人員的入職面試； 7.負(fù)責(zé)每月對本部門人員的績效考核； 8.負(fù)責(zé)提交直接下屬的崗位、工資調(diào)整、任免、勞動合同簽訂與否、獎(jiǎng)勵(lì)、懲處等意見，負(fù)責(zé)審批所屬部門提交的相關(guān)申請； 9.妥善處理員工關(guān)系，對所屬員工遞交的建議和意見妥善處理，必要時(shí)與相關(guān)部門溝通或向上級反映； 10.負(fù)責(zé)品管部6S工作的落實(shí)、管理工作； 11.負(fù)責(zé)跟蹤品管部每月的管理目標(biāo)達(dá)成情況，對未達(dá)成項(xiàng)目作分析并提出整改措施及時(shí)整改； 業(yè)務(wù)職責(zé)： 1.組織搜集相關(guān)行業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理體系發(fā)展動態(tài)信息、國家相關(guān)政策等，分析技術(shù)發(fā)展趨勢；定期、準(zhǔn)確向相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量管理信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持；做好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)簽信息的維護(hù)工作； 2.負(fù)責(zé)公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核； 3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審計(jì)劃編制、日常檢查和糾正預(yù)防措施執(zhí)行的跟蹤和評價(jià)； 4.負(fù)責(zé)做好外部對口部門的溝通、交流和維護(hù)工作，及時(shí)收集各類與產(chǎn)品相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)等信息，編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的技術(shù)文件，推進(jìn)各類標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的質(zhì)量技術(shù)文件在公司執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)從采購原輔材料到成品入庫的檢驗(yàn)和理化檢測； 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量控制； 7.負(fù)責(zé)理化檢測中心的儀器和設(shè)備正確使用、維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)鑒定和校驗(yàn)工作。負(fù)責(zé)對公司所有計(jì)量器具的檢查、校驗(yàn)工作； 8.負(fù)責(zé)對顧客反饋的質(zhì)量信息、退貨、檢驗(yàn)報(bào)告等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提出糾正和預(yù)防措施； 9.協(xié)助管理者代表組織各部門對改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和提高質(zhì)量管理體系的有效性采取糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并驗(yàn)證其效果； 10.負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝袋的維護(hù)及新樣品包裝的協(xié)助設(shè)計(jì)制作； 11.負(fù)責(zé)與食品相關(guān)的行政單位事務(wù)對接及維護(hù)； 12.認(rèn)真執(zhí)行公司/上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。