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工作職責 崗位職責： 1、根據(jù)公司管理層銷售方針,制定下轄地區(qū)制造業(yè)客戶的銷售策略,分析制造業(yè)行業(yè)客戶發(fā)展趨勢, 對團隊的整體銷售業(yè)績負責。 2、負責產(chǎn)品市場的開拓，有效維護地區(qū)銷售市場份額。 3、及時分析相關的數(shù)據(jù)，根據(jù)市場發(fā)展和公司業(yè)績要求，為部門提供經(jīng)營分析，分解團隊工作計劃與目標，并及時給予督導和支持，落實所在銷售計劃在團隊中的貫徹執(zhí)行。 4、支持、督導下屬團隊與重點客戶的商務洽談，促成訂單的簽署；督導下屬團隊給客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，提升客戶滿意度，確保良好的客戶關系。 5、規(guī)范團隊人員銷售行為，創(chuàng)建和完善團隊管理辦法與相關流程，使團隊具備優(yōu)秀的業(yè)務能力和良好的工作狀態(tài)。 6、引進和保留優(yōu)秀人才，對下屬團隊給予培訓和指導，負責團隊管理工作，持續(xù)提升團隊業(yè)務能力。 任職資格 任職資格 1、大專及以上學歷 2、5年以上團隊管理經(jīng)驗，其中3年銷售管理經(jīng)驗。 3、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、人力資源行業(yè)、制造業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 4、有面銷、地推團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 5、較強的團隊管理能力、敏銳的市場洞察力，良好的運營管理能力、資源協(xié)調(diào)能力、行業(yè)分析能力 6、能適應短期出差。