崗位職責:
- 主導或協(xié)助開發(fā)培訓課程(如新員工入職培訓、領導力發(fā)展項目、專業(yè)技能提升課程等),整合內(nèi)外部資源(講師、課程、平臺)
-培訓活動的組織開展和等全流程執(zhí)行
- 策劃并執(zhí)行企業(yè)文化活動,搭建文化傳播渠道(如內(nèi)部公眾號、文化墻、員工手冊),確保文化理念的有效傳播。
- 支持人力資源部SSC平臺的日常運營,包括人員招聘、員工關系,數(shù)據(jù)監(jiān)控支持等
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源或相關管理專業(yè)
2、 5年左右工作經(jīng)驗,3年以上制造業(yè)人力模塊工作經(jīng)驗,熟悉培訓、企業(yè)文化建設。
3、熟悉excel、PPT等辦公軟件,良好的溝通能力和問題解決能力
4、做事有條理,有責任心,快速適應能力。