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1、合同管理?：負(fù)責(zé)起草、審核、修訂各類合同，確保合同的合法性和有效性，監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)涉及的法律問題。包括公司內(nèi)部合同以及與供應(yīng)商、客戶、員工相關(guān)的合同； ?2、風(fēng)險控制：參與企業(yè)的兼并、收購、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動，提出法律建議，維護(hù)公司的合法權(quán)益； 3、訴訟處理：處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司的合法權(quán)益針對公司具體案例，按照管理者的要求完成個案分析報告； 4、法律事務(wù)：辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù)； 5、法律咨詢與培訓(xùn)?：協(xié)助匯編企業(yè)各類規(guī)章制度；定期收集總結(jié)國家最新法律法規(guī)，協(xié)助匯編企業(yè)各類規(guī)章制度，結(jié)合公司具體情況及時向公司管理者匯報；通過人事等部門定期宣講，提高員工的法律意識。? 任職要求： 1、28-40歲，本科學(xué)歷，通過司法考試，三年以上制造業(yè)法務(wù)實操工作經(jīng)驗； 2、有法律方面工作經(jīng)驗，精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律知識，具備企業(yè)管理、財務(wù)等綜合知識和管理經(jīng)驗； 3、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底； 4、可接受不定期出差。