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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人員的考勤、薪資的核算工作； 2.月度、年度等常規(guī)績效考核工作以及員工的轉(zhuǎn)正考核； 3.負(fù)責(zé)公司員工社保和公積金的核算、匯繳及轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理； 4.干部人事檔案管理； 5.人力資源系統(tǒng)的日常維護工作，人員入轉(zhuǎn)調(diào)離以及薪酬錄入工作； 6..負(fù)責(zé)干部的選拔、任用、調(diào)研推薦、教育培訓(xùn)和日常監(jiān)督、管理工作；負(fù)責(zé)干部信息數(shù)據(jù)收集、歸檔、統(tǒng)計、維護和管理工作； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人資類工作。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；中共黨員；國有企業(yè)人力資源、組織人事相關(guān)工作3年以上。 2.具有較強的公文寫作能力、語言表達能力、邏輯思維能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件；具有政工師初級以上職稱、國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心和原則性強，有抗壓能力，具有富有責(zé)任感和團隊合作精神，較強的抗壓能力和心理承受能力.