任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,24屆畢業(yè)生也可接收;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
有良好的溝通及創(chuàng)新能力,有良好的計(jì)劃能力、組織能力和執(zhí)行能力;
能公正評(píng)價(jià)人員的工作績(jī)效和潛力,并能進(jìn)行人員激勵(lì)和指導(dǎo);
具有一定的談判經(jīng)驗(yàn),能簡(jiǎn)單嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇磉_(dá)自己的意思;
能把握簡(jiǎn)單外語(yǔ)文章的大意,并借用工具書進(jìn)行專業(yè)文章的閱讀;
熟悉人力資源相關(guān)法律、法規(guī)并能有效解釋與運(yùn)用;