崗位職責(zé):
1. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人跟據(jù)集團(tuán)年度計(jì)劃統(tǒng)籌管理,實(shí)施戰(zhàn)略落地,制定審計(jì)計(jì)劃,對(duì)集團(tuán)職能部門(mén)、各分子公司、投資公司、工程項(xiàng)目等財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)情況及內(nèi)部控制進(jìn)行內(nèi)審
2. 負(fù)責(zé)制訂具體審計(jì)工作計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃組織開(kāi)展內(nèi)部例行審計(jì)工作,推進(jìn)各分子公司內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)審核、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)審計(jì),對(duì)集團(tuán)總部、各分子公司、投資公司及工程項(xiàng)目的合規(guī)性、流程實(shí)施實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)部審計(jì),形成審計(jì)報(bào)告并推動(dòng)其進(jìn)行全面整改
3. 負(fù)責(zé)組織編制風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,開(kāi)展業(yè)務(wù)線(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,識(shí)別各業(yè)務(wù)條線(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),結(jié)合相關(guān)部門(mén)痛點(diǎn),組織跨部門(mén)協(xié)同改進(jìn),輔導(dǎo)制定管控措施及流程管理,督促部門(mén)落地執(zhí)行,包括但不限于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、建立風(fēng)險(xiǎn)控制程序,推動(dòng)內(nèi)控問(wèn)題的解決,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng),規(guī)避運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)管理提升
4. 出具經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)報(bào)告,通過(guò)專(zhuān)業(yè)的調(diào)查技巧和合法有效的調(diào)查方法分析相關(guān)證據(jù),識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和漏洞,對(duì)違反公司規(guī)定的行為提出相應(yīng)整改建議
5. 完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,30~38歲,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),精通風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、流程管理等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí),理解管理原則,具有連鎖企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2. 具有獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),寫(xiě)作能力強(qiáng),能獨(dú)立編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告,熟練運(yùn)用ERP、金蝶等財(cái)務(wù)相關(guān)軟件,能熟練操作Excel、PPT等工具進(jìn)行分析;
3. 具有很好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力;
4. 能適應(yīng)較高頻次出差
5. 持CIA、CPA、CISA相關(guān)資格證的優(yōu)先錄用
6. 工作時(shí)間:早9晚6,周末雙休