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崗位職責： 1.熟悉Amazon的各項政策，負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督Amazon團隊運營日常工作、掌握團隊工作狀況； 2.負責團隊培訓與新人培養(yǎng)，資源的提報及分配組員工作任務(wù)，提升銷售業(yè)績； 3.及時掌握并關(guān)注Amazon市場變化趨勢，收集分析產(chǎn)品信息及競品狀況，制定有效銷售策略； 4.精細化運營，打造優(yōu)質(zhì)Listing和上架信息，及時分析銷售數(shù)據(jù)和市場情況，推動廣告優(yōu)化、成本管控優(yōu)化，產(chǎn)品利潤優(yōu)化，持續(xù)提升產(chǎn)品銷量和排名； 5.控制產(chǎn)品風險，擬定合理的產(chǎn)品上架計劃，完善店鋪政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度； 6.關(guān)注產(chǎn)品整體庫存量，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率，避免商品出現(xiàn)缺貨或滯銷現(xiàn)象的發(fā)生； 7.負責為公司打造高效協(xié)作，充滿激情的優(yōu)秀運營團隊。 任職要求： 1.外貿(mào)或電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，英語四級及以上，了解歐美市場； 2.2年以上亞馬遜平臺管理實操經(jīng)驗，具備從0-1全盤操作經(jīng)驗，擁有1年以上團隊管理經(jīng)驗； 3.對維護和管理賬號安全有豐富經(jīng)驗； 4.具有數(shù)據(jù)敏感度，能夠通過各種運營數(shù)據(jù)歸納、分析、從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整和改進； 5.具備良好獨立思考的能力、執(zhí)行力強，反應(yīng)速度快，具有良好的溝通協(xié)作能力，強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度 福利待遇： 1．員工活動（不定期組織外出旅游和各項團建活動，如：戶外擴展活動，聚餐，燒烤，爬山，羽毛球等豐富員工的業(yè)余生活） 2．享有法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息、帶薪年假，年底雙薪，績效提成等； 3、培訓體系：關(guān)注員工成長，給員工提供培訓、學習機會； 4、上班時間8：30-18：00，午休1.5小時，周末雙休，不加班。