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更新于 5月29日

智能物流工程師

8000-14000元
  • 東莞南城街道
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物流系統(tǒng)規(guī)劃倉儲規(guī)劃CADSolidworksppt出圖加工工業(yè)自動化貨運/物流/倉儲
崗位職責(zé): 1、深入了解客戶的倉儲物流需求、痛點及業(yè)務(wù)目標(biāo),設(shè)計智能倉儲物流整體解決方案,包括倉儲布局規(guī)劃、自動化設(shè)備選型、系統(tǒng)集成方案等; 2、提供從硬件(如AGV、自動化分揀系統(tǒng)、智能貨架等)到軟件(如WMS、設(shè)備聯(lián)機等)的一體化解決方案; 3、參與智能倉儲物流項目的實施,確保設(shè)計方案落地;跟蹤項目進展,解決實施過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題; 4、編寫方案設(shè)計文檔、技術(shù)建議書、可行性分析報告,PPT制作與匯報等。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計制造、自動化相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗; 2、熟練使用Solidworks、CAD、PPT等相關(guān)二三維制圖及辦公軟件; 3、需具備非標(biāo)自動化設(shè)備、智能立體倉庫、AGV、輥筒輸送線等相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗; 4、能夠獨立完成設(shè)計、結(jié)構(gòu)及電氣部件選型出圖加工、跟蹤交付結(jié)案; 5、具備優(yōu)秀的溝通能力、較強的邏輯思維能力及團隊協(xié)作精神。

工作地點

東莞南城街道南信產(chǎn)業(yè)國際A棟6樓

職位發(fā)布者

趙艷秋/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣東盤古信息科技股份有限公司
廣東盤古信息科技股份有限公司:國家高新技術(shù)企業(yè),國家級智能制造系統(tǒng)集成服務(wù)商,國家中小企業(yè)發(fā)展基金戰(zhàn)略投資單位,國家2019數(shù)字化車間集成中標(biāo)單位,CPS中的MES國家專項承擔(dān)單位,專注于為制造企業(yè)提供全面的顧問咨詢、方案設(shè)計、系統(tǒng)集成、建設(shè)實施和運維服務(wù),幫助制造企業(yè)建設(shè)高品質(zhì)、高效率、低成本的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、服務(wù)化工廠。盤古信息擁有強大的研發(fā)能力、先進的解決方案和卓越的服務(wù)能力,以標(biāo)準(zhǔn)化加個性化定制的方式最大限度滿足不同客戶的需求,三大產(chǎn)品矩陣包括:IMS打造企業(yè)制造營運管理平臺(MOM)、智能物流集成方案顛覆廠內(nèi)物流模式、系列SaaS產(chǎn)品解決廣大企業(yè)的碎片化需求。以東莞總部和蘇州、北京、寧波、重慶、武漢等分公司為據(jù)點,以印度、新加坡、馬來西亞、越南等地區(qū)代理商為依托,為廣大客戶全面服務(wù)。采用國際化的管理模式和先進的項目管理系統(tǒng),保證項目的落地實施和智能運維,已成功打造160多家初級智能工廠,建設(shè)190多個數(shù)字化車間,管理超過6000條設(shè)備互聯(lián)生產(chǎn)線。盤古信息將持續(xù)秉承“客戶第一、產(chǎn)品至上、項目為王”的經(jīng)營理念,砥礪前行,以數(shù)字化制造系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者為使命,致力打造未來工業(yè)企業(yè)數(shù)字化智能化營運平臺,引導(dǎo)工業(yè)4.0在中國和世界范圍內(nèi)企業(yè)的落地應(yīng)用,為工業(yè)4.0和中國制造2025的宏大遠(yuǎn)景貢獻自己的力量。盤古信息擁有計算機軟件著作權(quán),高新技術(shù)產(chǎn)品,注冊商標(biāo),發(fā)明專利等60余項,并多次榮獲科技創(chuàng)新榮譽和獎勵。現(xiàn)因公司發(fā)展需要,熱忱歡迎各位精英的加盟,公司提供具有競爭性的薪酬,享有五險一金、商業(yè)險、節(jié)日禮金禮品、年終獎、子女公辦學(xué)校學(xué)位、購房購車補貼、聚餐、旅游、以及和諧的工作環(huán)境…… 1、有競爭力的年薪,公司每年定期給予職位晉升或薪資調(diào)整,提供廣闊的發(fā)展平臺; 2、公司對新進員工進行公司介紹及相關(guān)崗位專業(yè)知識的培訓(xùn); 3、按勞動法為員工購買基本社會保險、住房公積金和商業(yè)保險; 4、傳統(tǒng)節(jié)日公司舉辦活動或計發(fā)過節(jié)費; 5、根據(jù)國家法律法規(guī)給予帶薪年假、婚假、法定節(jié)假日、探親假等假期; 6、豐富多彩的文體活動,年度全體員工2日旅游等; 7、實行全員積分制,達到積分,解決子女九年義務(wù)教育教育學(xué)位,發(fā)放八萬購房/購車補貼; 8、直系親屬大病醫(yī)療報銷兜底; 9、核心價值員工,公司將根據(jù)業(yè)績進行配股。
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