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更新于 5月5日

WMS項目經(jīng)理

1.1-1.5萬
  • 東莞南城街道
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物流項目供應(yīng)鏈項目倉儲項目PMP人工智能貨運/物流/倉儲
任職要求: 1、負責(zé)WMS系統(tǒng)軟件實施,包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作等相關(guān)實施工作; 2、保持與項目組成員的良好溝通,保證項目進度與質(zhì)量; 3、為公司內(nèi)部業(yè)務(wù)及產(chǎn)品研發(fā)中心提供反饋及需求支持。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,工業(yè)自動化、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉倉儲業(yè)務(wù),有至少兩年制造行業(yè)WMS(或相關(guān))從業(yè)經(jīng)驗,對倉儲管理和倉儲作業(yè)管理有深刻的理解,需熟悉物料管理,倉儲配置管理,倉儲作業(yè)規(guī)劃,倉儲作業(yè)執(zhí)行控制,以及倉儲資源管理等,熟悉WCS管控邏輯,對周邊系統(tǒng)有一定的了解如:ERP、SRM、MES、PLM等; 3、 能夠熟練使用Excel或腦圖等工具進行數(shù)據(jù)整理、分析,能夠?qū)QL Server或Oracle進行基本的數(shù)據(jù)操作; 4、對智能制造新領(lǐng)域有極強的探索欲及快速學(xué)習(xí)能力,思維清晰,具備良好的溝通表達能力和文檔撰寫能力; 5、有良好的團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能承受工作壓力,能適應(yīng)出差。

工作地點

東莞南城街道南信產(chǎn)業(yè)國際A棟6樓

職位發(fā)布者

溫燕萍/人事專員

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公司Logo廣東盤古信息科技股份有限公司
廣東盤古信息科技股份有限公司:國家高新技術(shù)企業(yè),國家級智能制造系統(tǒng)集成服務(wù)商,國家中小企業(yè)發(fā)展基金戰(zhàn)略投資單位,國家2019數(shù)字化車間集成中標單位,CPS中的MES國家專項承擔(dān)單位,專注于為制造企業(yè)提供全面的顧問咨詢、方案設(shè)計、系統(tǒng)集成、建設(shè)實施和運維服務(wù),幫助制造企業(yè)建設(shè)高品質(zhì)、高效率、低成本的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、服務(wù)化工廠。盤古信息擁有強大的研發(fā)能力、先進的解決方案和卓越的服務(wù)能力,以標準化加個性化定制的方式最大限度滿足不同客戶的需求,三大產(chǎn)品矩陣包括:IMS打造企業(yè)制造營運管理平臺(MOM)、智能物流集成方案顛覆廠內(nèi)物流模式、系列SaaS產(chǎn)品解決廣大企業(yè)的碎片化需求。以東莞總部和蘇州、北京、寧波、重慶、武漢等分公司為據(jù)點,以印度、新加坡、馬來西亞、越南等地區(qū)代理商為依托,為廣大客戶全面服務(wù)。采用國際化的管理模式和先進的項目管理系統(tǒng),保證項目的落地實施和智能運維,已成功打造160多家初級智能工廠,建設(shè)190多個數(shù)字化車間,管理超過6000條設(shè)備互聯(lián)生產(chǎn)線。盤古信息將持續(xù)秉承“客戶第一、產(chǎn)品至上、項目為王”的經(jīng)營理念,砥礪前行,以數(shù)字化制造系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者為使命,致力打造未來工業(yè)企業(yè)數(shù)字化智能化營運平臺,引導(dǎo)工業(yè)4.0在中國和世界范圍內(nèi)企業(yè)的落地應(yīng)用,為工業(yè)4.0和中國制造2025的宏大遠景貢獻自己的力量。盤古信息擁有計算機軟件著作權(quán),高新技術(shù)產(chǎn)品,注冊商標,發(fā)明專利等60余項,并多次榮獲科技創(chuàng)新榮譽和獎勵?,F(xiàn)因公司發(fā)展需要,熱忱歡迎各位精英的加盟,公司提供具有競爭性的薪酬,享有五險一金、商業(yè)險、節(jié)日禮金禮品、年終獎、子女公辦學(xué)校學(xué)位、購房購車補貼、聚餐、旅游、以及和諧的工作環(huán)境…… 1、有競爭力的年薪,公司每年定期給予職位晉升或薪資調(diào)整,提供廣闊的發(fā)展平臺; 2、公司對新進員工進行公司介紹及相關(guān)崗位專業(yè)知識的培訓(xùn); 3、按勞動法為員工購買基本社會保險、住房公積金和商業(yè)保險; 4、傳統(tǒng)節(jié)日公司舉辦活動或計發(fā)過節(jié)費; 5、根據(jù)國家法律法規(guī)給予帶薪年假、婚假、法定節(jié)假日、探親假等假期; 6、豐富多彩的文體活動,年度全體員工2日旅游等; 7、實行全員積分制,達到積分,解決子女九年義務(wù)教育教育學(xué)位,發(fā)放八萬購房/購車補貼; 8、直系親屬大病醫(yī)療報銷兜底; 9、核心價值員工,公司將根據(jù)業(yè)績進行配股。
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