【工作職責(zé)】
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和服務(wù)宗旨,制定、貫徹、落實本部門崗位責(zé)任制,不斷完善營運部運作機制。
2.協(xié)調(diào)管理關(guān)系,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項工作及本部門員工的工作完成情況,保證本部門門]工作的正常運作。
3.全面負責(zé)營運部工作,完成公司下達的各項工作任務(wù);負責(zé)制定、貫徹、落實本部門崗位責(zé)任制,制定工作要求、工作目的以及建立各項管理制度;
4.負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項工作及本部門員工的工作完成情況。
5.開展市場調(diào)查,定期總結(jié)和評估商業(yè)物業(yè)運營狀況,并適時提出業(yè)態(tài)組合及品牌組合的調(diào)整建議;
6.負責(zé)制定商場的招商方案,報公司總經(jīng)理審批并組織實施;
7.對商業(yè)運營服務(wù)策劃、組織實施和日常監(jiān)
【任職資格】
1、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(較強工作能力),24-32周歲
2、接受過企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)3、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上中型以上企業(yè)的管理工作經(jīng)驗
3、可以接受落位其他地市萬達廣場
職位福利:五險一金、包吃、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、餐補、年底雙薪