崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行,體系搭建,人員優(yōu)化;
4、規(guī)劃指導(dǎo)監(jiān)督招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理。
任職要求:
1. 人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2. 具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 參加過(guò)相關(guān)人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)工作;
4. 具備人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí),熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策;
工福利待遇:
1、繳納五險(xiǎn)
2、公司提供午餐
3、帶薪培訓(xùn)等
4、享受國(guó)家法定節(jié)假日
5、節(jié)假日福利
6、年底獎(jiǎng)金
工作時(shí)間:8:30-17:30,月休6天
乘車路線:4路、5路、15路、30路、66路、85路、95路、112路、114路公交車 (動(dòng)物園下車)