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更新于 5月21日

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人事主管（側(cè)重績效薪酬）

8000-12000元

深圳福田區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘物業(yè)管理人力資源服務(wù)

1.協(xié)助建立并落實(shí)公司績效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評估和獎懲機(jī)制等。 2.參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。 3.組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確保考核結(jié)果的公正和客觀。

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃優(yōu)化組織架構(gòu)，明確各部門崗位職責(zé)，合理定崗定編;

5、完善人才管理機(jī)制，構(gòu)建人才梯隊(duì)，建立科學(xué)合理、具有激勵性的管理體系;

6、負(fù)責(zé)公司用工制度、人事行政管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊等程序的完善與體制;

7、負(fù)責(zé)擬定公司各相關(guān)制度并維護(hù)、修訂、監(jiān)督及推行，改善公司內(nèi)部不良現(xiàn)象; 8、公司企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;

9、本部門人員的工作安排、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督及工作成績評估; 10、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

任職要求: 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上物業(yè)行業(yè)HR全盤工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30-45歲; 3、精通績效管理、薪酬設(shè)計(jì)及制度建設(shè)，能獨(dú)立優(yōu)化人事管理相關(guān)制度； 4、持有中級人力資源管理師、中級經(jīng)濟(jì)師或物業(yè)行業(yè)相關(guān)職稱（如物業(yè)管理師）優(yōu)先；