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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司的運營戰(zhàn)略，目標(biāo)和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)； 2.負(fù)責(zé)公司整體運營管理的工作，統(tǒng)籌并推動業(yè)務(wù)策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善； 3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推動，帶領(lǐng)運營團隊高效拓展，對客戶數(shù)據(jù)大力提升，協(xié)助CEO統(tǒng)籌管理； 4.整合資源應(yīng)對市場，對業(yè)務(wù)發(fā)展進行前瞻性預(yù)測，在業(yè)務(wù)布局上提出創(chuàng)想； 5.負(fù)責(zé)與CEO溝通企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，持續(xù)提升企業(yè)的整體經(jīng)濟效益； 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有商場上可見的運營成功產(chǎn)品及數(shù)據(jù)積累； 2.10年以上大中型企業(yè)運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，至少連續(xù)3年以上連續(xù)崗位工作經(jīng)驗； 3.具有較強的商業(yè)思維，對新事物敏感，思維活躍，熟悉用戶心理和商家運營規(guī)則； 4.觀念前瞻，具備處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力，有嚴(yán)密的邏輯思維； 5.有強烈的事業(yè)心及創(chuàng)業(yè)心態(tài)，較高的情商及戰(zhàn)略格局。