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崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目未來(lái)布局設(shè)計(jì)，運(yùn)用公司的大數(shù)據(jù)分析需求，以及物流的內(nèi)部數(shù)據(jù)，搭建并設(shè)計(jì)物流部的整體OKR，找出現(xiàn)成運(yùn)營(yíng)體系中的問(wèn)題以及改善要求。橫向支持物流運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的具體工作，并推進(jìn)縱向業(yè)務(wù)流的效率和成本(如配送體系等)。負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的進(jìn)展，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展，推動(dòng)日常運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)，推動(dòng)物流戰(zhàn)略發(fā)展。 3、綜合設(shè)立物流流程的效率管理，降低整體的物流成本。 4、運(yùn)用大數(shù)據(jù)管理以及物流數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)分析，提出物流發(fā)展方向和方案。 5、了解并運(yùn)用物流行業(yè)的發(fā)展方向，技術(shù)改進(jìn)手段，結(jié)合公司的生意業(yè)務(wù)發(fā)展需求，立項(xiàng)并獲取足夠的資源，并落地實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目高效物流團(tuán)隊(duì)的搭建，管理好調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)、統(tǒng)計(jì)等，合理安排車(chē)輛，加強(qiáng)成本控制，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力；負(fù)責(zé)部門(mén)人員的選拔、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等管理；做到：統(tǒng)一的目標(biāo)、統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的規(guī)則、統(tǒng)一的行動(dòng)、統(tǒng)一的聲音。 7、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的管理，包括日常管理、考核、考勤的管理；把關(guān)人員的晉升、降級(jí)，薪資變動(dòng)申請(qǐng)等；負(fù)責(zé)部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)安全、環(huán)境管理。 8、對(duì)節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)妥善解決，在公司安排下，帶領(lǐng)并及時(shí)指導(dǎo)物流運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員具體工作，不局限于具體的項(xiàng)目管理內(nèi)容。 9、客戶消息及時(shí)回復(fù)，當(dāng)日事當(dāng)日畢。紀(jì)律與保密規(guī)定的執(zhí)行，綜合上報(bào)與批準(zhǔn)執(zhí)行的及時(shí)。 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 崗位條件： 1、大專以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；在南京地區(qū)有運(yùn)力資源優(yōu)選錄用； 2、3—5年物流工作經(jīng)驗(yàn)，有整體供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)探索和分析，并運(yùn)用數(shù)據(jù)主導(dǎo)業(yè)務(wù)流的改善。 4、能夠正確理解公司業(yè)務(wù)相關(guān)流程；熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。有安全管理和突發(fā)事件處理能力。 5、不同行業(yè)物流管理經(jīng)驗(yàn)的整合，并熟知整個(gè)物流領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展。 6、具有抗壓能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力、獨(dú)立處事能力、執(zhí)行能力，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。

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