工作職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、新員工入職培訓(xùn),設(shè)計和實施培訓(xùn)計劃,協(xié)助各部門提升在職人員崗位技能和能力,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理;
5、日常辦公用品及資產(chǎn)管理,如采購、發(fā)放、盤點;
6、文件、合同收發(fā)及存檔管理;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、年終分紅、全勤獎、五險一金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利