崗位職責(zé):?
1.協(xié)助完成員工招聘全流程工作,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排,為公司吸納優(yōu)質(zhì)人才。?
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理,確保人事檔案資料的完整性與準(zhǔn)確性,維護(hù)員工人事信息動態(tài)更新。?
3.參與員工培訓(xùn)活動策劃與組織,跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估,助力員工成長與技能提升。
4.協(xié)助處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù),及時解答員工關(guān)于人事政策、流程的疑問,營造和諧的工作氛圍。?
5.配合完成績效考核數(shù)據(jù)收集、整理分析工作,為績效評估提供有效支持。?
任職資格:?
1.人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有 1 年以上人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.熟悉人力資源管理六大模塊,了解勞動法律法規(guī),具備扎實的人事工作知識基礎(chǔ)。?
2.熟練使用 Office 辦公軟件,能高效完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文檔處理等工作。?
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。與性格開朗,有較強(qiáng)的親和力,善于與人打交道,能妥善處理各類人事事務(wù)。?
薪資福利:
1.具有競爭力的薪資:月薪 [4] - [6] 元,根據(jù)個人能力與績效表現(xiàn)提供豐厚獎金。?
2.完善的福利體系:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、員工團(tuán)建。?
工作時間:8.30-12.00 14.00-6.00 單休,月休4到5天可自行調(diào)休