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1.協(xié)助完成員工招聘全流程工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排，為公司吸納優(yōu)質(zhì)人才。? 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，確保人事檔案資料的完整性與準(zhǔn)確性，維護(hù)員工人事信息動(dòng)態(tài)更新。? 3.參與員工培訓(xùn)活動(dòng)策劃與組織，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估，助力員工成長與技能提升。 4.協(xié)助處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，及時(shí)解答員工關(guān)于人事政策、流程的疑問，營造和諧的工作氛圍。? 5.配合完成績效考核數(shù)據(jù)收集、整理分析工作，為績效評(píng)估提供有效支持。? 任職資格：? 1.人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有 1 年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉人力資源管理六大模塊，了解勞動(dòng)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的人事工作知識(shí)基礎(chǔ)。? 2.熟練使用 Office 辦公軟件，能高效完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文檔處理等工作。? 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。與性格開朗，有較強(qiáng)的親和力，善于與人打交道，能妥善處理各類人事事務(wù)。? 薪資福利： 1.具有競爭力的薪資：月薪 [4] - [6] 元，根據(jù)個(gè)人能力與績效表現(xiàn)提供豐厚獎(jiǎng)金。? 2.完善的福利體系：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、員工團(tuán)建。? 工作時(shí)間：8.30-12.00 14.00-6.00 單休，月休4到5天可自行調(diào)休