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1、負(fù)責(zé)科室運(yùn)營(yíng)分析報(bào)表模型，完善運(yùn)營(yíng)流程，跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)結(jié)果；促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成。

?2、協(xié)助科室年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、審批，并對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí)。

?3、協(xié)助科室運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的開展，編制科室運(yùn)營(yíng)情況分析，落實(shí)評(píng)價(jià)過程及結(jié)果。?4、組織召開科室經(jīng)營(yíng)工作會(huì)，編制經(jīng)營(yíng)分析材料及會(huì)議紀(jì)要，形成督辦事項(xiàng)并跟進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)編制定期上報(bào)各科室經(jīng)營(yíng)報(bào)表并做以分析，建立改善機(jī)制。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、醫(yī)療管理、企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、熟練掌握信息化辦公軟件，具有一定的寫作水平； 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)發(fā)展及醫(yī)院架構(gòu)，熟悉企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的基本方法； 4、具有良好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)溝通能力。