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更新于 4月21日

電源工程師

1.5-3萬(wàn)·15薪
  • 深圳光明區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招20人

職位描述

硬件開(kāi)發(fā)IGBT電源變頻器變壓器PFCLLC逆變器變流器
任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,電力電子與電力傳動(dòng)、電氣工程、控制工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 具有扎實(shí)的電力電子器件與拓?fù)浠A(chǔ),熟悉電力電子產(chǎn)品的EMC、安規(guī)設(shè)計(jì)、功率設(shè)計(jì)、熱設(shè)計(jì)和磁路設(shè)計(jì); 3.有大功率AC/DC、光伏逆變器、儲(chǔ)能PCS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4. 四年及以上通信電源、服務(wù)器電源、直流、交流電源等電力電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):    1、參與產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制定,并按產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃保質(zhì)保量按時(shí)完成自己所擔(dān)負(fù)的產(chǎn)品硬件研發(fā)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì),編制相關(guān)的技術(shù)文件,在設(shè)計(jì)過(guò)程中貫徹相關(guān)設(shè)計(jì)要求; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的系統(tǒng)拓?fù)浞治?、功率電路與控制電路設(shè)計(jì)、器件選型、熱設(shè)計(jì)、磁性元件設(shè)計(jì)、可靠性設(shè)計(jì)、產(chǎn)品DFX設(shè)計(jì)、產(chǎn)品測(cè)試問(wèn)題解決、產(chǎn)品認(rèn)證; 4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)AC/DC, DC/AC電源開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),執(zhí)行項(xiàng)目規(guī)劃等。 福利待遇: 1.年度調(diào)薪(普調(diào)+個(gè)調(diào)) 2.年終獎(jiǎng)金豐厚,通常幅度約3-6個(gè)月薪薪資; 3.部門(mén)聚餐和戶外拓展; 4.免費(fèi)提供住宿,空調(diào)熱水器齊全; 5.員工生日金及其它節(jié)假日福利等。

工作地點(diǎn)

深圳光明區(qū)華力特大廈同觀路華力特工業(yè)區(qū)1棟3樓

職位發(fā)布者

李女士/招聘主管

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深圳市優(yōu)優(yōu)綠能股份有限公司成立于2015年,專(zhuān)注于充換電及儲(chǔ)能領(lǐng)域,是行業(yè)內(nèi)頂尖的電動(dòng)汽車(chē)高質(zhì)量全場(chǎng)景直流快充解決方案和儲(chǔ)充核心部件供應(yīng)商,致力于成為全球領(lǐng)先的智慧能源科技公司。作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、售后于一體,目前公司員工600多人,研發(fā)人員占比超50%,每年投入數(shù)億元研發(fā)費(fèi)用,打造領(lǐng)先的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生態(tài)體系。公司以技術(shù)創(chuàng)新為核心、以客戶價(jià)值為根本,通過(guò)對(duì)“直通風(fēng)+獨(dú)立風(fēng)道+液冷超充”三大充電技術(shù)路線的成熟應(yīng)用,為全球行業(yè)客戶提供大功率直流快充、目的地小直流充電、V2G車(chē)網(wǎng)互動(dòng)、儲(chǔ)能充電及光儲(chǔ)充放一體化解決方案,推動(dòng)高質(zhì)量充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),助力新能源產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。集團(tuán)總部位于廣東深圳,海外業(yè)務(wù)覆蓋歐美、日韓、東南亞、中東、非洲、南美、澳洲等眾多海外地區(qū),并在美國(guó)、馬來(lái)西亞、韓國(guó)、荷蘭、德國(guó)等地設(shè)立制造基地及運(yùn)維中心,為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。福利待遇工作時(shí)間:彈性工作制,法定假期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行五險(xiǎn)一金:醫(yī)療+養(yǎng)老+工傷+失業(yè)+生育+住房公積金免費(fèi)住宿:3-4人職工宿舍,配備空調(diào)熱水器等基礎(chǔ)設(shè)施股權(quán)激勵(lì):提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,作為長(zhǎng)期的激勵(lì)措施提供人才房:公司免費(fèi)為符合條件職工向政府申請(qǐng)福利人才房年度健康體檢:定期組織職工體檢大禮包文娛社團(tuán)/定期團(tuán)建:公司成立各種娛樂(lè)協(xié)會(huì):如籃球、臺(tái)球、羽毛球等,并組織年度旅游員工關(guān)懷:節(jié)日禮品、生日禮金、各種慰問(wèn)金等。
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