崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量驗證工作,制定全面驗證計劃,涵蓋工藝、清潔、設(shè)備等關(guān)鍵領(lǐng)域。組織協(xié)調(diào)驗證實施,監(jiān)督過程,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,編制并審核驗證報告。管理驗證文件體系,保障版本控制與可追溯性,并定期更新。同時,開展內(nèi)部培訓(xùn),與外部機構(gòu)溝通協(xié)調(diào),確保設(shè)備合規(guī),保障驗證工作高效、規(guī)范開展,滿足內(nèi)外部法規(guī)要求。
1. 驗證計劃制定
根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī)要求,制定詳細(xì)的驗證計劃,包括工藝驗證、清潔驗證、設(shè)備驗證等多個方面。
2. 驗證實施與監(jiān)督
(1)制定驗證方案,確定驗證的范圍、方法、步驟和接受標(biāo)準(zhǔn)。
(2) 組織和協(xié)調(diào)驗證工作的實施。與生產(chǎn)部門、質(zhì)量檢驗部門等合作,確保驗證活動按計劃進行。
(3) 監(jiān)督驗證過程,確保驗證數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。對驗證過程中出現(xiàn)的偏差進行記錄和分析,并采取相應(yīng)的糾正措施。
3. 驗證報告編制與審核
編制驗證報告,總結(jié)驗證活動的結(jié)果,確保其符合企業(yè)內(nèi)部和外部法規(guī)的要求。對于不符合要求的報告,提出修改意見并督促整改。
4. 驗證文件管理
(1) 建立和維護驗證文件體系,包括驗證方案、驗證報告、驗證記錄等文件。確保文件的版本控制和可追溯性。
(2) 定期對驗證文件進行審核和更新,以適應(yīng)法規(guī)變化和企業(yè)內(nèi)部流程的調(diào)整。
5. 驗證培訓(xùn)與溝通
對企業(yè)內(nèi)部員工進行驗證相關(guān)知識的培訓(xùn);與外部機構(gòu)(如供應(yīng)商、監(jiān)管機構(gòu))進行溝通協(xié)調(diào),確保設(shè)備符合企業(yè)要求。
任職要求:
專業(yè):化學(xué)、生物、醫(yī)藥、自動化、水、電氣等相關(guān)專業(yè)
經(jīng)歷:3年以上驗證工作經(jīng)驗
技能:熟練使用辦公軟件
外文:英文文獻閱讀能力
其他:工藝、清潔驗證方案起草能力
技能
1.深入了解國內(nèi)外驗證領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)及指南,精準(zhǔn)把握行業(yè)規(guī)范要求。
2.具備豐富的國內(nèi)外迎檢經(jīng)驗,熟悉各類檢查流程與重點,具備出色的應(yīng)對能力,可有效保障迎檢工作順利推進。
3.具備驗證管理工作及相關(guān)項目的工作經(jīng)驗,具備項目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控等流程把控能力,推動驗證項目高效完成。
4.邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)清晰,工作責(zé)任心強,能夠有條不紊地應(yīng)對多任務(wù)并行的工作模式,確保各項工作按時、高質(zhì)量交付 。
職位福利:五險一金、交通補助、采暖補貼、帶薪年假、年底雙薪、加班補助、節(jié)日福利