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崗位目標(biāo) 負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)（如電商直播、短視頻賬號(hào)、APP拉新等）的廣告投放與流量運(yùn)營，通過精準(zhǔn)投流提升流量轉(zhuǎn)化效率，達(dá)成ROI、GMV、漲粉等核心指標(biāo)，為業(yè)務(wù)增長提供流量支撐。 崗位職責(zé) 1、策略制定與執(zhí)行 -根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)（如直播GMV、短視頻漲粉、產(chǎn)品銷量），制定階段性投流策略（如冷啟動(dòng)期、爆發(fā)期、穩(wěn)定期），明確投放平臺(tái)（抖音/快手/小紅書/騰訊廣告等）、預(yù)算分配及核心指標(biāo)（CTR、CVR、ROI）。 -結(jié)合目標(biāo)用戶畫像（年齡、興趣、消費(fèi)能力等），優(yōu)化投放定向（興趣標(biāo)簽、地域、時(shí)段），確保流量精準(zhǔn)性。 2、投放操作與優(yōu)化 -熟練操作巨量千川、磁力引擎、騰訊廣告等平臺(tái)后臺(tái)，完成計(jì)劃搭建（預(yù)算、出價(jià)、素材上傳）、實(shí)時(shí)監(jiān)控及問題處理（如冷啟動(dòng)失敗、計(jì)劃跑飛）。 -主導(dǎo)素材測試與迭代：協(xié)同內(nèi)容團(tuán)隊(duì)制作/篩選投流素材（短視頻、圖文、落地頁），通過A/B測試驗(yàn)證素材效果，淘汰低效素材，提升點(diǎn)擊率與轉(zhuǎn)化率。 3、數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化 -每日/周輸出投流數(shù)據(jù)報(bào)告，分析核心指標(biāo)（CTR、CPM、CPA、ROI等）波動(dòng)原因，定位問題（如素材疲勞、競品搶量）并提出優(yōu)化方案（如調(diào)整定向、替換素材、優(yōu)化出價(jià)）。 -動(dòng)態(tài)優(yōu)化投放策略：從素材、定向、時(shí)段、出價(jià)等維度迭代，持續(xù)提升流量轉(zhuǎn)化效率，降低獲客成本。 4、跨部門協(xié)同 -與運(yùn)營/電商團(tuán)隊(duì)同步投流數(shù)據(jù)，協(xié)助優(yōu)化商品詳情頁、活動(dòng)機(jī)制（如“投流引流后頁面轉(zhuǎn)化率低，需優(yōu)化詳情頁”）； -向內(nèi)容團(tuán)隊(duì)反饋素材效果，指導(dǎo)優(yōu)化方向（如“劇情類素材點(diǎn)擊率更高，建議增加該類型內(nèi)容”）； -與客服/銷售團(tuán)隊(duì)對齊用戶痛點(diǎn)（如“價(jià)格敏感”），反推投流素材需突出“優(yōu)惠信息”。 5、行業(yè)與平臺(tái)跟進(jìn) -關(guān)注平臺(tái)政策變化（如抖音千川新規(guī)、小紅書薯?xiàng)l限制），及時(shí)調(diào)整投放策略； -研究競品投流動(dòng)作（素材類型、投放時(shí)段、出價(jià)策略），制定差異化投放方案（如避開競品搶量高峰）。 任職要求1．基本要求 ? 1-3年投流/廣告投放相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有電商直播、短視頻賬號(hào)或APP拉新投流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ? 熟悉巨量千川、磁力引擎、騰訊廣告等至少1個(gè)主流平臺(tái)后臺(tái)操作，掌握OCPC/OCPM/CPA等出價(jià)邏輯； ? 精通投流數(shù)據(jù)指標(biāo)分析（CTR、CVR、ROI等），能通過數(shù)據(jù)定位問題并快速優(yōu)化； ? 具備素材敏感度，能判斷素材優(yōu)劣并指導(dǎo)優(yōu)化方向（如“前3秒吸引力”“痛點(diǎn)明確性”）； ? 溝通能力強(qiáng)，能高效協(xié)同內(nèi)容、運(yùn)營、銷售等團(tuán)隊(duì)； ? 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能接受階段性高強(qiáng)度投放（如大促期間）。 2．優(yōu)先考慮 ? 有化妝品、保健食品注冊備案等垂類投流成功案例（如單月ROI≥1:3、GMV提升50%以上）； ? 熟悉多平臺(tái)投放（如同時(shí)操作抖音+小紅書），具備跨平臺(tái)投流經(jīng)驗(yàn)； ? 掌握基礎(chǔ)SQL或BI工具（如飛瓜數(shù)據(jù)、新抖），能自主提取并分析深度數(shù)據(jù)。