職位描述
中級人力資源管理師石油/石化化工工業(yè)自動化
崗位職責：
1、協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行。
2、協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程。
3、搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標，制作各崗位的績效考核表。
4、定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結(jié)及工作述職會的組織，及時向各部門經(jīng)理匯報績效考核工作進展情況。
5、協(xié)助相關(guān)部門/單位做好試用期人員的考核。
6、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù) 。
7、負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作，協(xié)助各部門經(jīng)理做好試用期員工及在職員工的考評
8、負責績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集。
9、協(xié)助績效考核委員會的日常工作，協(xié)助委員會處理被考核者的投訴、復(fù)議申請及相關(guān)后續(xù)工作。
10、做好年度績效考評工作，結(jié)合日?？冃Э己私Y(jié)果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關(guān)工作。
11、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
1、3-5年及以上行政人事績效薪酬板塊工作經(jīng)驗。
2、有良好的團結(jié)協(xié)作意識。
3、有大局意識，自我約束意識強。
4、樂觀主動積極、以自己為榜樣貫徹執(zhí)行帶領(lǐng)團隊一起努力達到目標。
5、有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
職位福利：帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、每年多次調(diào)薪、加班補助、周末雙休
獎金績效
年度1-6個月績效獎金
工作地點
武侯區(qū)成都市高新區(qū)萃華路89號節(jié)能大廈A座30樓
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四川凌耘建科技有限公司四川凌耘建科技有限公司是一家專業(yè)從事石油天然氣地面工程建設(shè)的高新科技企業(yè)，致力于油氣田各類壓力容器及井口、集油（氣）站、油氣處理廠的橇裝裝置的研發(fā)、設(shè)計、制造、安裝和運維服務(wù)。公司總部及設(shè)計研發(fā)基地位于四川省成都市高新區(qū)，高新技術(shù)生產(chǎn)制造基地位于成都市金堂縣淮口成阿工業(yè)園區(qū)，現(xiàn)有員工326人，其中外聘專家6人，教授級高工1人，高級工程師8人，中級工程師35人，建造師6人，各類專業(yè)技術(shù)人員65人。作為首批中石油集團公司油氣處理橇裝裝置一級供應(yīng)商、塔里木油田壓力容器入圍廠家，近3年公司為中國石油、中國石化、中國海油、國家管網(wǎng)等公司提供解決方案60余個，研制并銷售橇裝裝置1450臺套，為油氣田資源的高效開發(fā)、綜合利用、深度轉(zhuǎn)化提供卓越的裝備與服務(wù)。我們充分認知身處時代和肩負使命，知行合一，永毅前行，以“量身定做”為創(chuàng)想，以“技術(shù)創(chuàng)新”為核心，堅持“夯基礎(chǔ)、增效益、提水平”的工作主線；繼續(xù)發(fā)揮品牌優(yōu)勢，以深化企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、推進產(chǎn)品鏈延伸、提高人員素質(zhì)為根本，新產(chǎn)品開發(fā)為推動力，營銷創(chuàng)新為拓展模式的發(fā)展對策，圍繞“成為我國油氣裝備制造行業(yè)標桿企業(yè)”的主力軍定位，持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
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