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更新于 6月9日

人事專員(績效薪酬)

5000-10000元·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

中級人力資源管理師石油/石化化工工業(yè)自動化
崗位職責: 1、協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案,督導相關人員執(zhí)行。 2、協(xié)助績效考核體系的建設和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程。 3、搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標,制作各崗位的績效考核表。 4、定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作,做好工作計劃、總結及工作述職會的組織,及時向各部門經(jīng)理匯報績效考核工作進展情況。 5、協(xié)助相關部門/單位做好試用期人員的考核。 6、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù) 。 7、負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協(xié)助各部門經(jīng)理做好試用期員工及在職員工的考評 8、負責績效考核結果的縱向傳遞及員工意見收集。 9、協(xié)助績效考核委員會的日常工作,協(xié)助委員會處理被考核者的投訴、復議申請及相關后續(xù)工作。 10、做好年度績效考評工作,結合日??冃Э己私Y果,做好員工年度績效終評,組織年度先進評選活動,及榮譽稱號授予等相關工作。 11、完成上級交辦的其它臨時性工作。 任職要求:
1、3-5年及以上行政人事績效薪酬板塊工作經(jīng)驗。 2、有良好的團結協(xié)作意識。 3、有大局意識,自我約束意識強。 4、樂觀主動積極、以自己為榜樣貫徹執(zhí)行帶領團隊一起努力達到目標。 5、有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
職位福利:帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、每年多次調薪、加班補助、周末雙休

獎金績效

年度1-6個月績效獎金

工作地點

武侯區(qū)成都市高新區(qū)萃華路89號節(jié)能大廈A座30樓

職位發(fā)布者

黃女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川凌耘建科技有限公司
四川凌耘建科技有限公司是一家專業(yè)從事石油天然氣地面工程建設的高新科技企業(yè),致力于油氣田各類壓力容器及井口、集油(氣)站、油氣處理廠的橇裝裝置的研發(fā)、設計、制造、安裝和運維服務。公司總部及設計研發(fā)基地位于四川省成都市高新區(qū),高新技術生產(chǎn)制造基地位于成都市金堂縣淮口成阿工業(yè)園區(qū),現(xiàn)有員工326人,其中外聘專家6人,教授級高工1人,高級工程師8人,中級工程師35人,建造師6人,各類專業(yè)技術人員65人。作為首批中石油集團公司油氣處理橇裝裝置一級供應商、塔里木油田壓力容器入圍廠家,近3年公司為中國石油、中國石化、中國海油、國家管網(wǎng)等公司提供解決方案60余個,研制并銷售橇裝裝置1450臺套,為油氣田資源的高效開發(fā)、綜合利用、深度轉化提供卓越的裝備與服務。我們充分認知身處時代和肩負使命,知行合一,永毅前行,以“量身定做”為創(chuàng)想,以“技術創(chuàng)新”為核心,堅持“夯基礎、增效益、提水平”的工作主線;繼續(xù)發(fā)揮品牌優(yōu)勢,以深化企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、推進產(chǎn)品鏈延伸、提高人員素質為根本,新產(chǎn)品開發(fā)為推動力,營銷創(chuàng)新為拓展模式的發(fā)展對策,圍繞“成為我國油氣裝備制造行業(yè)標桿企業(yè)”的主力軍定位,持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
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