崗位職責:
1. 對員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離檔案進行更新、整理、用印、歸檔,確保員工所有資料完整及有效;
2. 負責員工花名冊、人事臺賬管理,編制各類人事報表,及時上報或提供有關(guān)人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
3. 協(xié)助開展員工關(guān)系管理工作,協(xié)助處理勞動爭議;
4. 負責員工社保、公積金的辦理,人員增減,及時對接社保公積金政策;
5. 突發(fā)事件處理,如工傷、勞動爭議、員工突發(fā)狀況的應急響應,協(xié)調(diào)總部法務部門的資源,結(jié)合實際情況,出具合理的處理方案;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,中文、人力資源、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較好的人力資源理論知識儲備,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉員工關(guān)系,入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理工作流程,持有法律相關(guān)證書優(yōu)先;
4、熟悉勞動法、勞動合同法,及地方性勞動法規(guī),具備較強的法律風險意識;
5、熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力;
6、有大型制造業(yè)人事工作經(jīng)驗優(yōu)先;
職位福利:帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、每年多次調(diào)薪、加班補助