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崗位職責： 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，開展行業(yè)研究、競爭態(tài)勢分析，收集整理市場趨勢、政策法規(guī)等關鍵信息，為董事長制定公司中長期戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃提供詳實數(shù)據(jù)支撐與專業(yè)建議。 2、協(xié)助董事長跟進戰(zhàn)略決策執(zhí)行，定期評估各部門戰(zhàn)略實施進度，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出切實可行的解決方案，確保公司戰(zhàn)略目標順利達成。 3、運營管理協(xié)調：協(xié)同各部門，監(jiān)督公司日常運營管理流程，確保各部門環(huán)節(jié)高效協(xié)同運作。對公司重大項目及業(yè)務流程進行跟蹤管理，協(xié)調資源分配，保障項目按計劃推進，提升整體運營效率。 4、收集分析公司運營數(shù)據(jù)，定期撰寫運營分析報告，為董事長提供決策參考，助力公司優(yōu)化運營策略。 5、對外關系拓展與維護：代表公司與重要客戶、合作伙伴、政府機構、行業(yè)協(xié)會等建立并維護良好合作關系，組織參與商務洽談、合作簽約等重要商務活動，推動合作項目落地。 6、協(xié)助董事長拓展公司業(yè)務資源，尋找潛在合作機會，促進公司業(yè)務多元化發(fā)展。 7、日常事務處理：精心安排董事長日常行程，包括會議、商務出差、接待等活動，確保時間高效利用。提前準備相關資料，做好會議記錄并跟進決議事項的執(zhí)行與反饋。 8、起草、審核以董事長名義發(fā)布的各類文件、報告、發(fā)言稿等，確保文字表達準確、規(guī)范。 9、完成董事長交辦的其他臨時性、緊急性工作任務，積極應對各類突發(fā)情況。 任職要求： 1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：具有2 年及以上相關工作經(jīng)驗，有 企業(yè)董事長助理或高層管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當放寬要求，但需具備出色的工作經(jīng)歷與能力表現(xiàn)。 3、分析決策：擁有較強的數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力，能對復雜問題進行深入分析，為董事長提供有價值的決策建議。在面對突發(fā)情況與緊急事務時，能夠迅速做出合理判斷并采取有效措施。 4、文字表達：扎實的文字功底，熟練掌握各類公文、報告、發(fā)言稿的撰寫技巧，文字表達清晰流暢、條理分明。