崗位職責:
1.非生產性物資采購業(yè)務管理:
1.1非生產性采購規(guī)范化建設。根據(jù)公司采購管理要求,制定、完善非生產性物資采購制度、流程,促進非生產性物資采購的規(guī)范化管理;
1.2采購計劃制定,根據(jù)各部門的月度辦公用品、勞保用品、五金需求,審核辦公用品、勞保用品、五金的月度采購計劃,并組織實施;
1.3根據(jù)各部門的申請需求,組織開展辦公家具、IT設備、工程建設、機械設備、零星辦公用品、勞保用品、及其它小額非生產性物資的尋源、議價,負責價格的確認,審核采購訂單,保證所需物資如期交付;
1.4根據(jù)相關部門的工程申請需求,組織開展尋源,負責議價,督促價格報批、合同簽訂事宜,保證工程如期進行。
2.設備工程采購業(yè)務管理:
2.1根據(jù)公司招標管理制度,配合公司開展工程招標工作,保證招標工作的順利進行;
2.2根據(jù)相關工程合同/協(xié)議,組織開展對工程質量的驗收,出現(xiàn)問題及時協(xié)調施工方整改,監(jiān)督整改進度,保證工程質量合格;
2.3根據(jù)設備工程部的維修申請,對不在保修范圍內的生產設備,組織尋找外修廠家,負責設備外修的定價,并監(jiān)督維修進度,保證生產設備外修及時性與價格合理性;
根據(jù)公司制度,組織建立、維護部門權限內物資市場價格綜合評估系統(tǒng),為公司成本管理提供依據(jù)。
3.供應商管理
3.1收集各行業(yè)市場發(fā)展動態(tài),并整合分析;依據(jù)信息整合分析結論,完成供應商引入與淘汰計劃
3.2根據(jù)項目進行計劃,推進項目的日常工作,及時把控風險點和項目進度
任職資格:
1、3年以上采購管理工作經驗,具有500人以上規(guī)模制造企業(yè)2年以上工作經歷。
2、熟悉采購供應管理理論,熟悉報價與談判。
3、熟悉基本的辦公軟件,用過SAP,ERP。
4、具有良好的文字功底、溝通能力和團隊合作精神,綜合協(xié)調能力較強,具有較強分析、溝通、解決問題的能力。
5、溝通協(xié)調能力強,抗壓能力強。