崗位職責(zé):
1、公司日常行政辦公管理的運(yùn)作(包括車輛安排、后勤事務(wù)安排)、固定資產(chǎn)管理工作;
2、建立、完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤,做好對違章違紀(jì)人員相關(guān)處理工作;
3、公司行政公文、會議紀(jì)要、工作報(bào)告等;
4、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
5、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
6、組織修訂完善各部門工作職責(zé)及崗位說明書;
7、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
8、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
9、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,熟練使用各類辦公軟件;
2、3年以上行政/人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(有集團(tuán)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
4、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
福利(節(jié)日獎(jiǎng)金+提供食堂工作餐)
本崗位為重慶金地燃?xì)饧瘓F(tuán)旗下的重慶金糧源農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司職位,非集團(tuán)本部崗位