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1.按照公司整體戰(zhàn)略部署，規(guī)劃和設(shè)計(jì)后裝事業(yè)部銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向； 2.組織部門人員收集、調(diào)研、分析行業(yè)和市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的有效信息，提供市場(chǎng)運(yùn)作的方向性建議； 3.設(shè)計(jì)編制后裝事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)和部門職能、人員崗位職責(zé)； 4.制定后裝事業(yè)部年度、季度、月度、周工作計(jì)劃事項(xiàng)，落實(shí)到人，跟進(jìn)反饋； 5.組織制定和完善部門相關(guān)管理流程和制度； 6.組織實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃，按時(shí)完成部門各項(xiàng)職能工作目標(biāo)； 7.對(duì)部門人員進(jìn)行工作分解、日常管理和各項(xiàng)指標(biāo)考核，領(lǐng)導(dǎo)和培育團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 8.參與本部門內(nèi)外異常問(wèn)題事項(xiàng)分析和解決，并落實(shí)、完善。 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、電子、法律或相關(guān)專業(yè)； 8年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 有市場(chǎng)營(yíng)銷管理專業(yè)知識(shí)；企業(yè)管理知識(shí)；具有相關(guān)工作之辦法、流程、標(biāo)準(zhǔn)制度知識(shí)； 技能要求： 1. 具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有深刻的理解，熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)和各大服務(wù)廠商； 2.能夠獨(dú)立制訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃，制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷策略及預(yù)算，指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查，并根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告作出方向性建議并對(duì)市場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)； 3.具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧，能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效市場(chǎng)拓展工作； 4. 具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn) ，能夠代表公司對(duì)外談判并簽訂合作合同及協(xié)議； 5.常用辦公軟件操作技能、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。