職位描述
企業(yè)文化招聘員工關系人力資源服務培訓/輔導服務
崗位職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃進行推動人才招聘與人才培養(yǎng)。
2、熟練掌握招聘平臺規(guī)則與使用，跟進招聘需求制定招聘計劃，組織實施招聘。
3、負責辦理公司五險的增員開戶、減員銷戶等工作。
4、負責入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的手續(xù)辦理，員工檔案的建立。
5、負責薪酬核算的工作。
6、負責公司企業(yè)文化的建設，做好企業(yè)文化的培訓、推廣工作，統(tǒng)籌組織公司活動，如團建、年會、員工旅游等。
6、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，從事人力行政管理工作3年以上。
2、熟悉人力六大模塊，獨立開展行政活動策劃，有較強的協(xié)調(diào)解決問題能力。
3、具有敏銳的洞察力，較強的職業(yè)素養(yǎng)、承壓能力、責任心、溝通及語言表達能力。
4、具有良好的管理能力和大局觀，創(chuàng)新意識和學習能力。
工作地點
長春朝陽區(qū)思格教育修正路246號擺渡創(chuàng)新工場5樓507室
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王女士/HR
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思格(吉林)教育文化發(fā)展有限公司思格教育（以下簡稱“思格”）成立于2015年，是思格（吉林）教育文化發(fā)展有限公司旗下品牌，是國家級高新技術(shù)企業(yè)，吉林省教育廳“產(chǎn)學合作、協(xié)同育人”立項單位，多所公立院校校企合作單位。2013年，國家電網(wǎng)公司正式開始實行全國統(tǒng)一招考政策，在此背景之下，思格初始師資團隊誕生，開啟了第一次線下培訓，也成為了國內(nèi)第一批開展電網(wǎng)招錄培訓的團隊。2015年9月2日，為解決更多大學畢業(yè)生以及知識型人才的就業(yè)問題，創(chuàng)始人團隊正式成立思格教育，正式開展國家電網(wǎng)等國企招錄培訓業(yè)務。思格致力于打造一站式國家電網(wǎng)考試OMO備考方案，為考生提供國家電網(wǎng)招聘政策解讀、報考指導、筆試培訓、面試輔導，擇崗指導等全方位的就業(yè)指導方案。以線下各階段培訓體系為基礎，融合自主研發(fā)與搭建的思格智能題庫、思格門戶網(wǎng)站、思格網(wǎng)校等線上平臺，搭建一站式個性化的OMO備考服務。思格現(xiàn)擁有專兼職教師共100余人，專業(yè)課師資全部來源于985、211、原電力部屬院校優(yōu)秀教師、80%以上教授/副教授職稱，公共、面試師資均有6年以上培訓經(jīng)驗。成立以來，思格教育通過線上、線下的普及、指導與培訓，幫助1萬余名考生上岸至國家電網(wǎng)公司，連續(xù)多年培養(yǎng)出電網(wǎng)筆/面試狀元，已成為集面授培訓、網(wǎng)絡教學、管理服務于一體，專注于國家電網(wǎng)招錄培訓的現(xiàn)代化職業(yè)教育機構(gòu)。未來，通過職業(yè)教育產(chǎn)品品類的不斷完善、業(yè)務延展的地區(qū)不斷擴大，思格將力爭成為一個有成長力的、行業(yè)卓越的、對社會發(fā)展有貢獻的綜合性職業(yè)教育企業(yè)。
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