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崗位職責： 一、開班管理 1、開課通知，聯(lián)系學員，溝通班級學員情況。 2、開班備品準備，教室布置安排，保證順利開課 3、及時有效處理開班過程中的突發(fā)性，臨時性問題，保障學員上課體驗感。 二、全程督學 1、根據(jù)教學計劃，及時督促學員學習，提醒學習進度； 2、與學員及學員家長建立長效聯(lián)系，反饋學習情況； 3、完成報考及考試相關信息指導及提醒； 4、及時高效處理學員學習過程中的突發(fā)問題。 三、教學支持 1、負責專/兼職老師以及外聘教授的維護聯(lián)系、教學教務對接等工作。 2、負責整理教輔講義等上課資料，并安排印刷打印等工作。 3、協(xié)助完成教學支持工作，收集學員滿意度，及時反饋解決學員問題，逐漸完善優(yōu)化教務服務。 四、續(xù)費轉(zhuǎn)化 1、維護在讀學員或畢業(yè)學員，進行續(xù)費轉(zhuǎn)化等工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，不限專業(yè)；有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟練掌握辦公自動化軟件及硬件設備使用，擅長ppt、excel制作。 3、具有良好職業(yè)素養(yǎng)、愛崗敬業(yè)，服務意識強，善溝通勤思考，解決日常問題。 4、具備良好的自我學習及驅(qū)動力，責任心強，有創(chuàng)造性。 薪酬福利： 1、薪資標準：崗級薪資+績效薪資+教務津貼+浮動薪資+獎金（上不封頂）。 2、工作時間：彈性工作制度 ，月休6天。 3、基本福利：五險、法定假日、單休+福利月假2天（帶薪）、年假。 4、補充福利：免費旅游、節(jié)日福利、免費員工年度體檢、聚餐等團建活動。 5、補助：車補、話補、出差補助（如涉及）、加班補助（如涉及）。 3、晉升機制：公司給予崗級薪級橫向和縱向發(fā)展，職級晉升、職位晉升。 4、學習機會：職業(yè)化培訓、專業(yè)崗位技能提升等培訓。 5、補充福利福利：免費旅游、節(jié)日福利、免費員工年度體檢、辦公室茶歇、節(jié)日禮品、生日會、定期團建/旅游等。