職位描述
人力資源管理COE組織發(fā)展人力資源規(guī)劃人才發(fā)展職業(yè)規(guī)劃咨詢顧問企業(yè)管理咨詢企業(yè)文化咨詢企業(yè)戰(zhàn)略咨詢運(yùn)營(yíng)管理咨詢
崗位職責(zé)：
根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立人力相關(guān)機(jī)制。包含但不限于戰(zhàn)略目標(biāo)分解、組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬福利體系、任職資格標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值評(píng)估與薪級(jí)關(guān)聯(lián)，協(xié)調(diào)和推動(dòng)項(xiàng)目在各業(yè)務(wù)組織落地與效果驗(yàn)證，通過數(shù)據(jù)診斷問題并提出改進(jìn)方案，推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)。
任職要求：
1、本科及以上，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位。
2、有3年以上乙方咨詢公司背景或大型集團(tuán)同崗位經(jīng)驗(yàn)者。
3、具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)視角，能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為人力資源解決方案。
4、邏輯清晰、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
工作地點(diǎn)
青島即墨區(qū)紅領(lǐng)大街17號(hào)
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職位發(fā)布者
荊女士/1
當(dāng)前在線立即溝通
酷特智能青島酷特智能股份有限公司，堅(jiān)持“成為有益于社會(huì)文明進(jìn)步的百年企業(yè)”的企業(yè)愿景，以“踐行科學(xué)的企業(yè)治理思想，創(chuàng)造全新的價(jià)值體系”為使命。專注研究實(shí)踐“互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)”，不僅擁有全球頂尖的個(gè)性化正裝定制品牌，更形成了以“大規(guī)模私人定制”為核心的酷特云藍(lán)模式，總結(jié)出了一套傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的徹底解決方案SDE工程，并創(chuàng)造性的提出了以“私人定制”模式展開的消費(fèi)者直接對(duì)工廠(C2M)的商業(yè)生態(tài)，是消費(fèi)者需求直接驅(qū)動(dòng)智能工廠生產(chǎn)的個(gè)性化定制平臺(tái)，更是一個(gè)去除所有中間商的誠(chéng)信平臺(tái)。青島酷特智能股份有限公司全面打開以互聯(lián)網(wǎng)思維做產(chǎn)品的思路，注重用戶體驗(yàn)，不斷完善服務(wù)策略；將云計(jì)算、大數(shù)據(jù)以及物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，貫穿在每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、供應(yīng)鏈及最終端，實(shí)踐了“從0到1”的過程，同步開始了“從1到N”的路程。徹底顛覆了傳統(tǒng)模式，把慢變成了快，把不可能變成了可能，把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)變成了科技產(chǎn)業(yè)，把勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)變成了高附加值產(chǎn)業(yè)，為傳統(tǒng)工業(yè)注入了核心競(jìng)爭(zhēng)力?？崽卦扑{(lán)，作為青島酷特智能股份有限公司的戰(zhàn)略要品，是個(gè)性化定制的供應(yīng)商品牌、工程品牌、個(gè)性化正裝產(chǎn)品定制品牌，是這個(gè)時(shí)代自我革命的踐行者。徹底顛覆了傳統(tǒng)的商業(yè)基因、業(yè)務(wù)基因、管理基因、制造基因，形成了“酷特云藍(lán)治理之道”，酷特云藍(lán)治理之道遵循、順應(yīng)、踐行自然的根本規(guī)律；還原人性，激發(fā)人的主觀能動(dòng)性和自主創(chuàng)造力。由傳統(tǒng)服裝企業(yè)進(jìn)化成為平臺(tái)生態(tài)的時(shí)代企業(yè)。
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