崗位職責(zé):
1、深入業(yè)務(wù)場景,通過訪談、數(shù)據(jù)分析識別團(tuán)隊(duì)技能缺口,將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可落地的學(xué)習(xí)目標(biāo);
2、開發(fā)匹配業(yè)務(wù)痛點(diǎn)的課程,整合線上學(xué)習(xí)、工作坊、實(shí)戰(zhàn)沙盤等多元形式;
3、追蹤培訓(xùn)后行為改變與業(yè)務(wù)結(jié)果,定期向管理層匯報;
4、實(shí)施在職員工能力提升及新員工崗前技能培訓(xùn);
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門搭建公司培訓(xùn)體系。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷,理工背景優(yōu)先;
2. 3年以上To B產(chǎn)品企業(yè)銷售、市場、產(chǎn)品崗位經(jīng)歷,2年公司內(nèi)訓(xùn)講師/技術(shù)培訓(xùn)崗位/TD等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.對成人學(xué)習(xí)、培訓(xùn)評估、課程開發(fā)、行動學(xué)習(xí)等有了解,參與過公司級別培訓(xùn)體系建設(shè),能接受短期出差。
優(yōu)秀者薪資可面議