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1、全面負(fù)責(zé)連鎖藥店的銷售運(yùn)營管理工作，對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)藥店運(yùn)營及指導(dǎo)工作，包括但不限于市場調(diào)研、競品分析、會員管理、活動策劃、品牌推廣、店鋪形象管理； 3、負(fù)責(zé)藥店員工的培訓(xùn)工作，以此提升銷售業(yè)績及顧客滿意度； 4、負(fù)責(zé)藥店業(yè)績分析，找出原因并給予提升建議，與門店達(dá)成共識，督導(dǎo)改進(jìn)事宜，形成月度運(yùn)營分析報告

工作協(xié)作關(guān)系：

1.上級領(lǐng)導(dǎo)及各部門相關(guān)管理人員

2.藥監(jiān)局、醫(yī)保局、各醫(yī)藥公司及其他政府機(jī)構(gòu)

任職要求：本科以上學(xué)歷，藥學(xué)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗

1.做事細(xì)心穩(wěn)重，邏輯思維能力強(qiáng)，具有一定藥房運(yùn)營、質(zhì)量管理、采購等工作經(jīng)驗；

2.具有中西藥學(xué)專業(yè)知識及行政管理方面的培訓(xùn)經(jīng)歷

3.有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力，公文寫作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

考核指標(biāo)：

1.各門店GSP各項制度具體落實(shí)情況

2.各門店每月銷售任務(wù)完成情況

3.各門店根據(jù)當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)局、醫(yī)保局的文件具體落實(shí)情況

4.各門店人員培訓(xùn)的持續(xù)性、有效性落實(shí)情況

5.各門店經(jīng)營管理優(yōu)化、業(yè)績提升落實(shí)情況

上班時間：9：00-17:30，雙休