崗位職責(zé):
1、營(yíng)銷檔案管理:統(tǒng)籌銷售合同及各類營(yíng)銷文件的全流程管理,包括建檔、歸檔、檢索及保密工作,確保文件資料的完整性、準(zhǔn)確性與安全性。
2、銷售數(shù)據(jù)管理:定期制作月度、季度及年度銷售指標(biāo)統(tǒng)計(jì)報(bào)表與分析報(bào)告,協(xié)助機(jī)構(gòu)總開展銷售漏斗預(yù)測(cè)、回款數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)績(jī)核算工作,同時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收款項(xiàng)回收進(jìn)度,落實(shí)回款督促管理,為銷售決策提供數(shù)據(jù)支撐。
3、人事行政支持:協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)部人事行政事務(wù),涵蓋人員招聘、員工關(guān)系維護(hù)、團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)策劃與組織等工作,營(yíng)造積極高效的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4、分總交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上,至少在人事行政、銷售管理某一領(lǐng)域具備3年以上經(jīng)驗(yàn);
2、邏輯性強(qiáng)、有責(zé)任心、具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與較好的抗壓能力。