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更新于 2月24日

實(shí)驗(yàn)金屬無機(jī)組長

7000-8000元
  • 南京
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化學(xué)分析檢測(cè)生化分析實(shí)驗(yàn)化學(xué)環(huán)境檢測(cè)環(huán)保
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)填寫實(shí)驗(yàn)分析的原始數(shù)據(jù),要求能準(zhǔn)確記錄下完整可靠的原始數(shù)據(jù); 2、熟練掌握原子吸收光度計(jì),原子熒光光度計(jì)、ICP-oes相關(guān)儀器原理和操作流程 ; 3、了解儀器的構(gòu)造、對(duì)設(shè)備的清洗,維護(hù),保養(yǎng)以及簡單的維修工作,并配合檢定、校準(zhǔn)工作的實(shí)施; 4、能夠獨(dú)立按照標(biāo)準(zhǔn)開展對(duì)新項(xiàng)目的實(shí)施過程,編制方法確認(rèn)或驗(yàn)證報(bào)告,不定期接受公司內(nèi)外部的考核; 5、參加過檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定復(fù)評(píng)審或擴(kuò)項(xiàng)評(píng)審工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的或直接上級(jí)交代的其他事宜。 任職要求: 1、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷; 2、環(huán)境工程、化學(xué)或化工相關(guān)專業(yè); 3、有一定的語言溝通能力以及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新合作精神; 4、能承受一定的工作壓力,有較高的職業(yè)素養(yǎng),愛崗敬業(yè)。

工作地點(diǎn)

南京市江寧區(qū)龍眠大道568號(hào)生命科技小鎮(zhèn)9號(hào)樓6樓

職位發(fā)布者

郭小姐/人事主管

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公司Logo江蘇雁藍(lán)檢測(cè)科技有限公司
江蘇雁藍(lán)檢測(cè)科技有限公司,成立于2015年,總部坐落于南京市江寧區(qū)龍眠大道568號(hào)生命科技小鎮(zhèn)。下設(shè)江北實(shí)驗(yàn)室、鎮(zhèn)江分公司以及馬鞍山分公司,其中江寧實(shí)驗(yàn)室占地2200平方米、江北實(shí)驗(yàn)室占地1200平方米。是國家扶持的高新技術(shù)企業(yè)、民營科技型及科技型中小企業(yè),公司通過ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。。公司主導(dǎo)檢測(cè)與分析技術(shù)的服務(wù)、開發(fā)及咨詢,主營業(yè)務(wù)為環(huán)境類(水、氣、噪聲和振動(dòng)、土壤和固體廢棄物)檢測(cè),場(chǎng)地環(huán)境調(diào)查與檢測(cè),農(nóng)業(yè)、林業(yè)土壤檢測(cè),環(huán)保管家“一站式”服務(wù),環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行與維護(hù),危險(xiǎn)廢物鑒別檢測(cè),環(huán)保審批申報(bào)的代理業(yè)務(wù)、環(huán)境相關(guān)的咨詢業(yè)務(wù)等經(jīng)過多年的發(fā)展,雁藍(lán)檢測(cè)擁有專業(yè)的人才體系。現(xiàn)有員工人數(shù)120人,其中專業(yè)環(huán)境檢測(cè)技術(shù)人員90余人,95%以上具有本科學(xué)歷,具有高級(jí)工程師、中級(jí)工程師職稱的20人以上。擁有“南京市五一創(chuàng)新能手”2名、“南京市青年崗位能手”2名、“南京市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)十佳能手”2名。核心團(tuán)隊(duì)均有15年以上的環(huán)境檢測(cè)經(jīng)驗(yàn),獲得2021年度南京市環(huán)境監(jiān)測(cè)技能競(jìng)賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)。公司與省級(jí)、市級(jí)生態(tài)環(huán)境部門建立了長期良好的合作關(guān)系,是南京市10個(gè)區(qū)縣第三方合作實(shí)驗(yàn)室,與10余所高校及科研院所建立長期合作關(guān)系。公司業(yè)務(wù)區(qū)域以南京為中心覆蓋江蘇全境,優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目涉及黑龍江、新疆、福建等10余個(gè)省份。始終秉承誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏的經(jīng)營理念,憑借優(yōu)質(zhì)高效的工作水平,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。主要福利制度(一)提供員工宿舍、五險(xiǎn)一金;(二)節(jié)日福利;(三)每年開展技術(shù)能力和職務(wù)雙晉升,晉升過程公開、公平、公正;(四)每年開展旅游、團(tuán)建活動(dòng);(五)定期員工體檢、體育健身活動(dòng);(六)開展實(shí)際操作、理論知識(shí)多種形式的培訓(xùn),提升員工綜合技能。企業(yè)文化公司愿景:成為質(zhì)量最可靠、客戶最信賴的公司。公司使命:為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值;為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù);為員工提供更好的福利待遇和優(yōu)良的工作環(huán)境;為股東實(shí)現(xiàn)更多的價(jià)值回報(bào)。核心價(jià)值觀:(一)客戶文化—尊重客戶,在遵守法律法規(guī)基礎(chǔ)上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓客戶滿意;(二)安全文化—安全無小事,時(shí)時(shí)注意,處處預(yù)防;(三)質(zhì)量文化—求真、務(wù)實(shí)、精準(zhǔn)、公正;(四)節(jié)約文化—反對(duì)浪費(fèi)、提升效益,公司盈利、大家受益;(五)團(tuán)隊(duì)文化—團(tuán)結(jié)拼搏、高效執(zhí)行、熱情自信、改進(jìn)創(chuàng)新。
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