主要負(fù)責(zé)金融數(shù)據(jù)部業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)、市場(chǎng)營(yíng)銷、資金計(jì)劃、日常管理等工作。
(一)推動(dòng)部門業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)
1.制定業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型路線。結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、人工智能等業(yè)務(wù),融合部門現(xiàn)有及潛在客戶資源,主導(dǎo)部門業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型路線及規(guī)劃,明確未來3-5年部門戰(zhàn)略規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略布局對(duì)齊與補(bǔ)充。
2.建立生態(tài)合作體系與行業(yè)影響力。逐步建立外部合作網(wǎng)絡(luò)(政府部門、金融機(jī)構(gòu)、科技公司等),結(jié)合公司現(xiàn)有優(yōu)勢(shì),進(jìn)行資源整合,建立戰(zhàn)略合作體系。
3.實(shí)現(xiàn)大客戶及核心客戶構(gòu)建及運(yùn)營(yíng)。構(gòu)建高價(jià)值客戶生態(tài),完善部門客戶梯度領(lǐng)域,形成客戶分層運(yùn)營(yíng)體系。
(二)市場(chǎng)營(yíng)銷
1、銷售業(yè)績(jī)達(dá)成、市場(chǎng)調(diào)研管理、營(yíng)銷規(guī)劃管理、銷售分析管理、客戶信息管理、合同簽訂與執(zhí)行、客戶拓展等。
(三)資金計(jì)劃
1、負(fù)責(zé)配合公司完成固定資產(chǎn)的核算與管理。
2、負(fù)責(zé)部門收入、成本的核算管理,做好成本的編制、修訂與控制工作。
3、負(fù)責(zé)合同收款管理工作。
(四)日常管理
負(fù)責(zé)部門人力資源的合理配置與開發(fā)工作,負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的考核、調(diào)配與管理工作。
(五)質(zhì)量與安全
負(fù)責(zé)各項(xiàng)目組安全規(guī)定的執(zhí)行情況。
任職資格:
1、性別不限,年齡35-50歲。
2、本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與本崗位或公司業(yè)務(wù)高度相關(guān),如經(jīng)濟(jì)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
3、五年以上團(tuán)隊(duì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),精通常用辦公軟件,有較強(qiáng)的文字功底。
4、做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性,具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
5、能承受較大工作壓力,具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。
6、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
7、能及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。