1、做好的員工考勤、工資、福利等行政事務(wù)工作;
2、員工福利的、辦公用品的日常采購(gòu);
3、負(fù)責(zé)公司人事工作,根據(jù)定崗定編情況,招聘、補(bǔ)充、優(yōu)化人員調(diào)整,指導(dǎo)培訓(xùn)工作,處理勞動(dòng)糾紛,負(fù)責(zé)后勤員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等審核工作; 4、負(fù)責(zé)公司食堂、門衛(wèi)、宿舍等管理工作;
5、公司員工活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)等工作; 6、公司固定資產(chǎn)購(gòu)買、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等申請(qǐng)的審核以及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作; 7、制定并實(shí)施公司薪酬、福利、績(jī)效管理方案;
8、負(fù)責(zé)公司安全防衛(wèi)、防火和衛(wèi)生管理工作,發(fā)現(xiàn)問題督促各部門整改; 9、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,擬定人力資源需求與配置計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施,并實(shí)施提出調(diào)整建議;
10、制定、修改充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化; 11、進(jìn)行日常管理工作,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
13、負(fù)責(zé)與管委、政府人員的工作對(duì)接;
14、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)會(huì)議以及其他重大活動(dòng),并負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦與落實(shí); 15、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作