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職位描述： 1，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃；? 2，負(fù)責(zé)制定人力資源管理制度，人事檔案管理制度，員工手冊，培訓(xùn)大綱 3，擬定公司組織結(jié)構(gòu)及其職能，負(fù)責(zé)崗位設(shè)計(jì)與分析，定崗，定員，定職 責(zé)； 4，協(xié)同用人部門，組織對員工進(jìn)行入職培訓(xùn)； 5，負(fù)責(zé)公司績效考核體系，并組織實(shí)施。建立公司合理的薪酬體系。 6，根據(jù)公司計(jì)劃，進(jìn)行人員的招聘，約面，聘用及考核。 7，負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂與管理工作，進(jìn)行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞 動爭議和糾紛； 8，負(fù)責(zé)員工的日常假務(wù)、勤務(wù)管理。

任職要求： 1.外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè)人力行政專員相關(guān)工作1年以上經(jīng)驗(yàn). 2.大學(xué)本科以上學(xué)歷. 3. 熟悉《勞動合同法》及各項(xiàng)條例；熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操 作流程；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。 5.有人力資源管理師資格證的優(yōu)先.

工作地點(diǎn)： 青島市嶗山區(qū)，地鐵2號線苗嶺路D出口即是。 職位福利：周末雙休、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑