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集團(tuán)人力資源主管(外派德州夏津1年)

1-1.2萬
  • 德州武城縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘HRBP績(jī)效管理人力資源服務(wù)
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)建立并完善人力資源招聘體系和培訓(xùn)體系; 2.收集并分析用人部門需求,編制并組織實(shí)施年度、月度人員招聘計(jì)劃; 3.維護(hù)和優(yōu)化招聘渠道,根據(jù)市場(chǎng)需要或人員動(dòng)向,定向發(fā)掘和尋聘各層次人才; 4.負(fù)責(zé)推動(dòng)和實(shí)施培訓(xùn),推動(dòng)梯隊(duì)培訓(xùn)落地; 5.負(fù)責(zé)實(shí)施薪酬、績(jī)效方案,核算薪酬績(jī)效; 6.其他人力資源工作。 崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有大型企業(yè)/體系管理企業(yè)同等崗位任職經(jīng)驗(yàn);【該條為必要條件,不符合者勿投】 2. 30歲以下,具有2-3年招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用招聘、企業(yè)文化建設(shè)的基本方法、步驟;具有較高的敏感度及一定的判斷能力; 3.性格外向開朗,積極主動(dòng),具有良好的職業(yè)道德和抗壓能力; 4.具有高度的工作熱情和良好的溝通表達(dá)能力,具備抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,具有保密意識(shí)。

工作地點(diǎn)

德州武城縣武城博遠(yuǎn)天然氣有限公司

職位發(fā)布者

王女士/集團(tuán)HRM

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo朗威(青島)控股集團(tuán)有限公司
朗威(青島)控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“朗威控股集團(tuán)”)創(chuàng)立于 1999年,總部坐落于風(fēng)景秀麗的青島市嶗山區(qū),以實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)、股權(quán)投資、資產(chǎn)管理為主業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍涉及資源開發(fā)、醫(yī)療健康、產(chǎn)業(yè)金融、現(xiàn)代服務(wù)。資源開發(fā)產(chǎn)業(yè)主要從事能源、水務(wù)、交通、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、工業(yè)及信息化等基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)和經(jīng)營(yíng);土地整理,環(huán)境治理;新材料的投資、研發(fā)、生產(chǎn);產(chǎn)業(yè)整合重組與并購(gòu);資產(chǎn)經(jīng)營(yíng),物業(yè)管理;資源交易平臺(tái)建設(shè)經(jīng)營(yíng)。醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)主要從事控股、參股經(jīng)營(yíng)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè);以“治未病”為核心理念,通過人壽保險(xiǎn)切入醫(yī)療終端消費(fèi)者,逆向打造醫(yī)療健康生態(tài)鏈。打造特色醫(yī)療器械、醫(yī)藥研發(fā)及產(chǎn)業(yè)集群;醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)、營(yíng)運(yùn);打造國(guó)際一流特色??漆t(yī)院集群;產(chǎn)業(yè)研究,為政府、企業(yè)提供咨詢;以“茶”為切入點(diǎn),發(fā)展生態(tài)健康飲料、食品產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)金融主要從事股權(quán)投資、證券投資;資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)管理、不良資產(chǎn)處置、自持優(yōu)質(zhì)資產(chǎn);FOF母基金投資;建立朗威特色的財(cái)富俱樂部和 FA團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)?,F(xiàn)代服務(wù)業(yè)主要從事數(shù)字信息化建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化、工程造價(jià)、項(xiàng)目管理、法律服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。朗威控股集團(tuán)持續(xù)優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,逐步提升企業(yè)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)能力,打造發(fā)現(xiàn)和把握機(jī)會(huì)的投資能力,建立多渠道融資體系對(duì)接優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的融合能力,并以此三大核心能力為基礎(chǔ),以認(rèn)同朗威文化的事業(yè)合伙人團(tuán)隊(duì)為核心,保障朗威控股集團(tuán)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。在持續(xù)發(fā)展中,朗威控股集團(tuán)歷經(jīng)勞動(dòng)利潤(rùn)、商品利潤(rùn)、產(chǎn)品利潤(rùn)、資產(chǎn)利潤(rùn),逐步向資本利潤(rùn)、組織利潤(rùn)拓變。在致力于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)組織,尊重員工個(gè)性發(fā)展,踐行員工、企業(yè)、社會(huì)、合作伙伴的和諧發(fā)展。致力于成為一家值得信賴并受人尊重,在多個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè),具有影響力的控股集團(tuán)公司。
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