職位描述
計(jì)算機(jī)軟件通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
一、崗位職責(zé)：
1.客戶需求調(diào)研及分析，售前技術(shù)方案撰寫及整理；
2.協(xié)助銷售對(duì)外進(jìn)行公司產(chǎn)品技術(shù)交流、方案講解、產(chǎn)品演示；
3.根據(jù)市場(chǎng)需求提出解決方案及完成產(chǎn)品選型工作；
4.把握行業(yè)發(fā)展方向及實(shí)際業(yè)務(wù)需求，提報(bào)技術(shù)課題，并進(jìn)行技術(shù)方案儲(chǔ)備及創(chuàng)新；
5.日常銷售及其他部門的相關(guān)培訓(xùn)工作；
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子電氣類專業(yè)；
2.具備技術(shù)研究、創(chuàng)新思路，善于鉆研、解讀行業(yè)相關(guān)政策傾向及業(yè)務(wù)需求；
3.具備良好的口語(yǔ)表達(dá)能力、客戶溝通能力、需求分析能力；
4.善于與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5.具有電網(wǎng)、政府項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6、可接受短期出差任務(wù)。
工作時(shí)間：8:00-12:00,13:30-17:30，法定節(jié)假日休息
福利：繳納五險(xiǎn)一金，季度性獎(jiǎng)勵(lì)工資，年底雙薪，年度調(diào)薪，生日禮金，午餐補(bǔ)助，年度旅游，年度體檢，定期團(tuán)建活動(dòng)，股權(quán)分紅
工作地點(diǎn)
淄博張店區(qū)山東通廣電子股份有限公司C座5樓
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職位發(fā)布者
張女士/HR
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山東通廣電子股份有限公司山東通廣電子股份有限公司成立于2009年，注冊(cè)資金12000萬(wàn)元，產(chǎn)品體系和配套解決方案廣泛應(yīng)用于電力輸電、變電、配電、用電和調(diào)度等各個(gè)環(huán)節(jié)，覆蓋安全、建設(shè)、運(yùn)檢、營(yíng)銷、通信、后勤、調(diào)控等專業(yè)，是全國(guó)領(lǐng)先的行業(yè)信息化建設(shè)與服務(wù)供應(yīng)商?？偛课挥邶R文化發(fā)祥地山東淄博，在成都設(shè)立分公司，利用人才優(yōu)勢(shì)布局上海、北京兩個(gè)全國(guó)性研發(fā)中心，在天津、哈爾濱、南昌均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為本，先后取得了CMMI三級(jí)認(rèn)證、ISO9001、雙軟企業(yè)認(rèn)證、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、安防一級(jí)資質(zhì)、系統(tǒng)集成三級(jí)資質(zhì)等，同時(shí)具有二十余項(xiàng)發(fā)明專利/實(shí)用新型專利及軟件著作權(quán)。經(jīng)過(guò)近十年的技術(shù)積累和對(duì)電力行業(yè)的深刻理解，公司為行業(yè)信息化建設(shè)提供了全面、高效的解決方案，在行業(yè)移動(dòng)視頻、智能識(shí)別、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、電力安防工程、監(jiān)控中心等領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。業(yè)務(wù)涵蓋山東、上海、天津、重慶、四川、江西、河北、甘肅等地域，并積極開(kāi)拓北京、冀北、黑龍江等省地市場(chǎng)，貫穿電網(wǎng)全業(yè)務(wù)鏈，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)贏得各級(jí)客戶的廣泛贊譽(yù)與好評(píng)。通廣電子秉承“開(kāi)拓創(chuàng)新，追求卓越”的宗旨，弘揚(yáng)“忠誠(chéng)企業(yè)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、愛(ài)崗敬業(yè)、嚴(yán)守規(guī)章、自覺(jué)執(zhí)行、團(tuán)結(jié)協(xié)作、真誠(chéng)服務(wù)、追求卓越”的電力精神。通廣的發(fā)展，需要各方人才的大力支持。山東通廣電子為您提供發(fā)光發(fā)熱的平臺(tái)，在這里，您可以發(fā)揮您的無(wú)限潛能。通廣電子真誠(chéng)歡迎您！福利待遇： 1、周末雙休，法定節(jié)假日休息、帶薪年假 2、節(jié)日福利、生日禮金、婚喪嫁娶禮金等 3、試用期1-3個(gè)月，繳納五險(xiǎn)一金 4、每年四次季度性調(diào)薪+年終股權(quán)分紅，員工轉(zhuǎn)正滿一年，綜合收入不低于10w 5、評(píng)先活動(dòng)：每年評(píng)選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員等 6、培訓(xùn)福利：公司鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，根據(jù)情況提供各種培訓(xùn)并報(bào)銷培訓(xùn)或?qū)W習(xí)費(fèi)用 7、企業(yè)文化：?jiǎn)T工幸福感至上，工作氛圍輕松，定期團(tuán)建與出國(guó)游
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