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更新于 6月7日

人力資源主管

7000-10000元·13薪
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關(guān)系薪酬福利電氣機械/電力設(shè)備
工作職責(zé): 1、員工關(guān)系: 處理員工關(guān)系問題,包括員工投訴、糾紛調(diào)解等,確保良好的工作氛圍。 組織員工活動,增強團隊凝聚力和員工滿意度。 確保公司政策符合勞動法規(guī),避免法律風(fēng)險。 2、績效管理: 設(shè)計和實施績效管理體系,確保員工績效與公司目標(biāo)一致。 定期進行績效評估,提供反饋和改進建議。 協(xié)助制定激勵措施,提高員工工作積極性。 3、薪酬福利: 負責(zé)薪酬體系的制定與調(diào)整,確保薪酬的公平性和競爭力。 管理員工福利計劃,包括社會保險、商業(yè)保險等。 定期進行薪酬市場調(diào)研,確保公司薪酬水平具有市場競爭力。 4、人力資源政策與流程: 制定和更新公司人力資源政策和流程,確保其符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略。 確保人力資源相關(guān)文件的準確性和保密性。 定期審查和優(yōu)化人力資源流程,提高工作效率。 5、培訓(xùn)與發(fā)展: 制定并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工的技能和知識水平。 負責(zé)新員工入職培訓(xùn),確保新員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。 協(xié)助制定職業(yè)發(fā)展路徑,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。 其他職責(zé): 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力資源相關(guān)工作。 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提供人力資源方面的建議和支持。 任職要求: 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 至少8年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題。 較強的組織能力和時間管理能力,能夠同時處理多項任務(wù)。 熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。 高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠保守公司機密。 具備較強的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。

工作地點

東西湖區(qū)武漢長興集團有限公司

職位發(fā)布者

袁先生/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo武漢長興集團有限公司
武漢長興集團有限公司是專業(yè)從事高低壓交、直流成套電器設(shè)備、智能斷路器、開關(guān)元器件、直流牽引成套供電系統(tǒng)、牽引整流箱式變電站和超級電容充放電裝置,強弱電系統(tǒng)集成,機電、電力、電子和智能化工程總承包、新能源、軟件系統(tǒng)等領(lǐng)域研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售和服務(wù)的高新技術(shù)制造企業(yè)集團,是交、直流智能供配電系統(tǒng)解決專家和全產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)商。集團總部位于武漢市臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)金山大道??诙?號,旗下?lián)碛腥腋咝录夹g(shù)制造企業(yè)和一家機電、電力一級資質(zhì)的電氣化工程總包企業(yè),擁有兩處現(xiàn)代化制造基地,總用地面積約80000平方米,現(xiàn)有職工近千人,產(chǎn)能達30億元。公司成立30年來,堅持“誠信立業(yè),質(zhì)量為本”,專注機電、電氣領(lǐng)域,以武漢長興電器發(fā)展有限公司、武漢中直電氣股份有限公司、武漢倍諾德開關(guān)有限公司、武漢興源達電氣化工程有限公司、湖北長興新能源開發(fā)有限公司、湖北源興信息技術(shù)有限公司為工業(yè)制造核心企業(yè),通過集團化管理、品牌化運營,實現(xiàn)一體化發(fā)展、一站式服務(wù),形成了從研發(fā)、設(shè)計、制造到銷售、施工、運維,從強電到弱電,從交流到直流的全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期的智能化供配電系統(tǒng)供應(yīng)商。先后為三峽工程、北京奧體中心、湖北省政府洪山禮堂、東風(fēng)公司、武漢天河機場、武漢地鐵集團、亞心醫(yī)院,騰訊數(shù)據(jù)中心等國家重點工程項目和中高端用戶提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。集團公司先后被武漢市列入行業(yè)內(nèi)“連續(xù)三年產(chǎn)品質(zhì)量誠信'紅榜'企業(yè)名單”,是湖北省、全國行業(yè)名優(yōu)企業(yè)、全國“守合同重信用企業(yè)”和“湖北省法制建設(shè)示范企業(yè)”、“湖北省守法誠信單位”,先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家紅旗單位”、“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)”稱號。長興集團始終堅持“自主創(chuàng)新,持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念,三十多年的傳承和培養(yǎng),形成了一支年齡結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)積淀深厚的150余人研發(fā)團隊,擁有博士后科研實踐基地、湖北省企業(yè)技術(shù)中心、高技人才創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室等研發(fā)平臺,多年來一直保持高比例的研發(fā)投入,始終保持行業(yè)核心技術(shù)的領(lǐng)先地位。長興集團充分應(yīng)用5G、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù),迅速向智能電氣(電網(wǎng))、智慧交通、智慧園區(qū)、智能運維等領(lǐng)域拓展,利用自身強大的軟件定制能力,及時推出一系列交、直流智能化、數(shù)字化電氣產(chǎn)品和整體解決方案,加快企業(yè)數(shù)字化升級、智能化轉(zhuǎn)型和服務(wù)化延伸步伐。長興集團以自身制造及工程平臺為基礎(chǔ),積極開展光伏、風(fēng)電、氫氣儲能等新能源項目開發(fā),不斷完善綠色能源體系,助推國家“雙碳”目標(biāo)實現(xiàn)。長興集團堅持“以人為本、和諧長興”的管理理念,加強黨建、工會、科協(xié)等組織平臺建設(shè),踐行“感恩、誠信、創(chuàng)新、責(zé)任”的核心價值觀,不斷探索具有長興特色的企業(yè)文化。長興集團始終以“聚焦高端制造、打造民族品牌”為己任,堅持堅守主業(yè)與與時俱進同頻,堅持創(chuàng)新驅(qū)動和規(guī)范管理同步,不斷增強企業(yè)核心競爭力,努力實現(xiàn)“走持續(xù)發(fā)展之路,創(chuàng)百年長興企業(yè)”的發(fā)展愿景。公司地址:湖北省武漢市東西湖吳家山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)??陔娏I(yè)園海口二路郵政編碼:430040公司網(wǎng)站:www.whcxdq.com聯(lián)系電話:027—83372616
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