崗位職責:
1、負責門診部的日常運營管理,確保每一家門店的運營都能夠達到公司設(shè)定的標準和要求。
2、對門店員工進行嚴格的監(jiān)督和指導,確保他們在銷售和服務(wù)方面的工作能夠達到公司的要求,從而提高客戶的滿意度和忠誠度。
3、深入分析區(qū)域內(nèi)市場的具體情況,根據(jù)市場變化制定相應(yīng)的銷售策略和計劃,以確保門店能夠在競爭中占據(jù)有利地位。
4、負責區(qū)域內(nèi)所有門店的財務(wù)管理工作,包括成本控制、預(yù)算管理和利潤分析,確保門店的財務(wù)狀況健康穩(wěn)定。
5、協(xié)助進行門店員工的招聘、培訓和評估工作,通過提升團隊整體素質(zhì),提高門店的運營效率和服務(wù)質(zhì)量。
6、 在門店遇到突發(fā)事件時,能夠迅速有效地處理,確保門店的正常運營,避免造成不必要的損失。
7、定期向上級匯報工作情況,包括銷售數(shù)據(jù)、市場動態(tài)和員工表現(xiàn)等,以便上級能夠及時了解門店的運營狀況。
8、完成上級交辦的其他工作事項。
任職資格:
1、教育背景:統(tǒng)招大專學歷;
2、熟悉門診連鎖運營模式,對醫(yī)療企業(yè)管理有深刻的認識和系統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)。
3、有較強的文字表達能力和口頭表達能力,善于溝通外部關(guān)系和內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。