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崗位職責(zé)

第一，人力資源管理工作

1. 負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工福利等統(tǒng)籌工作:

2. 建立和完善人力資源管理制度和流程，確保公司的人力資源管理符合公司的發(fā)展需求。

第二，行政管理工作

1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理，包括辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記和保管；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記、管理和維護(hù)；負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生排班和管理等；

2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，處理員工關(guān)系，組織員工活動，確保公司內(nèi)部和諧； 3. 協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善企業(yè)文化，策劃和實施企業(yè)文化建設(shè)活動； 4. 協(xié)助制定公司各項規(guī)章制度，確保公司內(nèi)部管理的規(guī)范化和高效化； 5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間工作，確保公司內(nèi)部的協(xié)作，保證公司運(yùn)營順暢； 6. 負(fù)責(zé)公司來往文件的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立券管理；

任職要求

1. 人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè)，有2年以上人力或者行政管理工作經(jīng)驗；

2. 責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的解決突發(fā)事情的能力；

3. 熟悉《勞動法》以及地區(qū)管理法規(guī)，能夠準(zhǔn)確實施和處理勞動關(guān)系；

4. 熟練使用office辦公工具，如Excel, Word和PPT等。

福利待遇：

職位福利：五險一金、年底雙薪、員工旅游、公司團(tuán)建、節(jié)日福利、周末雙休等。