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更新于 5月26日

京東/天貓運(yùn)營

1-1.5萬
  • 信陽平橋區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

淘寶/天貓京東拼多多店長主管電子商務(wù)廣告/營銷
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)天貓 / 京東店鋪的整體運(yùn)營策略制定與執(zhí)行,依據(jù)品牌定位、市場趨勢和目標(biāo)受眾,規(guī)劃店鋪的發(fā)展方向,確保店鋪持續(xù)穩(wěn)定增長 2.主導(dǎo)商品選品工作,制定商品上架計(jì)劃,優(yōu)化商品標(biāo)題、描述、圖片等信息,提高商品搜索排名與曝光率。 3.策劃并執(zhí)行天貓 / 京東平臺(tái)的各類營銷活動(dòng),提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率。與平臺(tái)方保持良好溝通,爭取更多的平臺(tái)資源與活動(dòng)支持。 4.每日監(jiān)測店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析預(yù)測市場趨勢,為商品選品、營銷策略調(diào)整等提供數(shù)據(jù)支持,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營。 5.密切關(guān)注競爭對手在天貓 / 京東平臺(tái)的動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整自身店鋪運(yùn)營策略,保持競爭優(yōu)勢。 6.管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),合理分配工作任務(wù),明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)。組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、新聞媒體,廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1-3年天貓、京東運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有清晰的店鋪或類目運(yùn)營管理思路,擅長店鋪爆款打造,運(yùn)營技術(shù)過硬。 3、有銷售與利潤意識(shí),既有單打獨(dú)斗的能力,也具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗。 4、在運(yùn)營上,有成功案例或團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、具備較強(qiáng)的市場分析力,洞察力,溝通表達(dá)能力,創(chuàng)新能力,邏輯思維能力,學(xué)習(xí)與自我管理能力,有一定的好奇心。 6、我們找的雖是運(yùn)營,店長,但我們培養(yǎng)的方向是合作伙伴,將來的合伙人,需要有很強(qiáng)事業(yè)心和奮斗意識(shí)。 7、具備聰明、目標(biāo)感、溝能、堅(jiān)持、皮實(shí)的性格特質(zhì)。 薪資待遇:年薪:12-20萬 晉升發(fā)展:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 公司合伙人

工作地點(diǎn)

信陽平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓潤氏電商

職位發(fā)布者

翟女士/高級專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo潤氏電子科技(信陽)有限公司
》潤氏集團(tuán)(簡稱:潤氏電商),一家連續(xù)10年專注于互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)電商、鉆展直通車推廣、短視頻、直播帶貨、新媒體內(nèi)容的矩陣運(yùn)營企業(yè)。》2011年創(chuàng)辦于上海,2014年應(yīng)信陽政府招商引資回遷落戶到信陽浉河區(qū),成立潤氏電子科技(信陽)有限公司,注冊資本3000萬?!番F(xiàn)有團(tuán)隊(duì)500余人,合作國內(nèi)外知品牌10余家,公司旗下店鋪20家左右。目前在天貓生活電器運(yùn)營商TOP排名前3,京東小家電POP運(yùn)營商TOP排名前10.》公司是河南省電子商務(wù)示范企業(yè)、優(yōu)秀納稅單位、浉河區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地?!肺覀冞x聘高潛人才三個(gè)基本要求:一、志存高遠(yuǎn):對未來有追求、有理想、有目標(biāo),能吃苦,有極強(qiáng)的上進(jìn)心。二、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力:不是看了多少書、聽了多少課,說出多少理論、道理,而是這個(gè)人不論調(diào)換什么崗位,都能做到最好,做到第一,說明他到每個(gè)崗位上都能快速學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、深度工作,從結(jié)果上證明極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。三、腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)能力:不論做什么工作都到做好,落地踏實(shí)、有結(jié)果》對于高潛人才的培養(yǎng)模式:針對潛員工,進(jìn)行輪崗,換不同的崗位,給最大的挑戰(zhàn),給他最大的目標(biāo),培訓(xùn)他輔導(dǎo)他,讓他在每個(gè)部門把每件事都要求他做到最好,在年輕的時(shí)候就讓人才擁有腳踏實(shí)地的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力,這些能力對于年輕人來說會(huì)受用一輩子!》對于普通人才:潤氏仍然需要,對于普通人才,我們要求,能把本職工作干好,干到100分,你也可享受潤氏的基本福利,公司的氛圍與管理模式也比較愉快,適合90后、00后,因?yàn)楣?0%以上都是90后的同齡人。公司的人才素質(zhì)相對比較高,70%以上是大專以上學(xué)歷,本科以上占40%?!窛櫴嫌萌死砟睿喝巳耸侨瞬?,賽馬不相馬,不論資排輩,職位公開競聘。如果您喜歡我們的文化和模式,歡迎您來咨詢溝通,我們期待與您共同實(shí)現(xiàn)美好生活!信陽地址:河南省信陽市平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓信陽總部招聘聯(lián)系方式:電話:0376-6310066
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