工休時間:早上8點半,下午5點半,單雙休
福利項目:六險一金、帶薪年假、法定公休、節(jié)日福利、生日福利等
崗位職責:
1.根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定人才發(fā)展培養(yǎng)規(guī)劃,并建立集團化人才培養(yǎng)發(fā)展管理體系與相關制度規(guī)范。
2.負責公司中長期人才發(fā)展需求的預測與規(guī)劃,確保人才梯隊建設的連續(xù)性和有效性。
3.負責新員工培訓、人才盤點、人才梯隊建設等項目的策劃、執(zhí)行、評估與優(yōu)化完善。
4.組織和協調各類內部培訓、外部培訓、在線學習等活動,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。
5.開展系統(tǒng)性需求評估活動,以確定持續(xù)發(fā)展和具體培訓需求。,參與課程設計與開發(fā),確保培訓內容與業(yè)務需求緊密結合,提高培訓效果。
6.協助業(yè)務部門進行團隊建設規(guī)劃、文化建設,營造良好的員工關系和工作氛圍;策劃與組織各類員工活動,增強團隊凝聚力和歸屬感。
任職要求:
1.本科及以上學歷,8年以上工作經驗,5年以上人才發(fā)展相關工作經歷
2.主導過集團人才盤點、人才梯隊建設相關項目,有成功的實操經驗,有集團員工培訓體系優(yōu)化和項目實操經歷,具備業(yè)務課程開發(fā)的項目管理能力
3.性格沉穩(wěn),人際鏈接能力強,出色的語言表達能力和邏輯性。