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更新于 3月6日

鏈家北蔡豪宅集團(tuán)直接直聘,成熟團(tuán)隊帶教,雙規(guī)地鐵站門口

1-2萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

住宅房產(chǎn)房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)
本人上海鏈家孫耀耀工作經(jīng)歷:我于2015年4月10日加入鏈家,任職分行經(jīng)理,個人獲得上海鏈家2017-2021年度業(yè)績金牌門店,億元俱樂部成員,精英會成員、鏈家搏學(xué)先鋒隊成員,鏈家榮譽講師。這幾年為公司培養(yǎng)出4名優(yōu)秀的商圈經(jīng)理包含1名優(yōu)秀的運營總經(jīng)理,目前直帶18位銷售精英,小伙伴過來是我直帶各位,絕對會對大家負(fù)責(zé),剛來上海的伙伴,會幫你安排附近的住宿方案,為了方便能夠快速的融入,進(jìn)來后都會有歡迎和配對1V1的師傅,現(xiàn)對外招募應(yīng)屆生銷售+應(yīng)屆生管培生+有經(jīng)驗的房地產(chǎn)伙伴,如有興趣請給我留言。 本人特色:目標(biāo)感極強+豐富的帶教經(jīng)驗+領(lǐng)導(dǎo)力強+愿意為下屬付出時間+走心。 薪資福利: 1、無責(zé)任保底月薪3000元,新人租賃45-55%的高提成,買賣20%-70%業(yè)內(nèi)最高提成+開單現(xiàn)金激勵+旅游+晉升+五險一金(門店新員工平均年薪10萬-20萬,2-5年職級高的年薪在30-100萬之間)。 2、晉升空間:鏈家所有管理層均是內(nèi)部晉升,業(yè)績和品質(zhì)佳達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的人員可參加內(nèi)部選拔晉升,公開+公平的透明模式,每個層級不同深度的專業(yè)培訓(xùn),不斷完善自我! 3、保險補貼:提供公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷和失業(yè)保險,公司互助金(入職超過半年員工直系親屬生病都可以在公司報銷) 4、獎勵體系:新人獎、月度TOP獎、季度TOP獎、年度TOP獎、家庭境外游,團(tuán)隊業(yè)績獎等。 5、員工活動:生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、讀書會、星座茶話會、足球籃球賽,生活和工作并重!感受家一樣的溫暖。 任職要求: 1.年齡21-40歲,有實習(xí)經(jīng)驗或校內(nèi)活動組織經(jīng)驗(辦公在上海市中心南京西路板塊,主要服務(wù)中高端客戶群體); 2.***本科或者以上學(xué)歷,征信不可預(yù)期2次。 3.公司提供行業(yè)領(lǐng)先的崗前培訓(xùn),通過培訓(xùn)后入職,專業(yè)是豪宅經(jīng)紀(jì)的命脈! 4.普通話標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行力強、良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力; 5.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團(tuán)隊協(xié)作。 國民鏈家、品質(zhì)為先: 我們招也是公司未來的合伙人! 我們需要感恩生活、專注做事的人! 我們因材施教,1對1師傅,合作共贏! 平臺優(yōu)勢及發(fā)展空間: 1.鏈家是北京、上海最具規(guī)模、專業(yè)度要求最高的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)。立足上海已20年,我們?nèi)栽诓粩嘧非笞吭健?2.工作內(nèi)網(wǎng)和鏈家app不斷研發(fā)更新,業(yè)內(nèi)年輕且具有活動的競爭力,優(yōu)勢不言而喻; 3.鏈家致力于做真實房源,高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量服務(wù),覆蓋城中有租賃、買賣、咨詢需求的客戶,涵蓋高端公寓、江景豪宅、別墅、洋房、商業(yè)及一手項目代理,讓客戶享受真正的VIP體驗的企業(yè)。 4.上海豪宅顧問在業(yè)內(nèi)比例不足0.5%,我們具備豪宅多年經(jīng)營資質(zhì),地段優(yōu)勢,成員收入自然穩(wěn)定! 最后講一下大家常見的幾個問題? 1.薪資待遇如何? 經(jīng)紀(jì)人薪資大概10-100萬,百萬以上會進(jìn)入公司精英會金鷹,第一年一般20萬左右的的居多。職級是累積制,時間越長,累積的業(yè)績越多,積分就越多,提成點就越高,所以這個行業(yè)是累積的積分越高,收入提成也越高的行業(yè)。 2.有一些什么職級? 經(jīng)紀(jì)人是A序列,分10級,提成點20~70%分配,針對新人會有一系列的公司激勵。 店經(jīng)理是M序列,也分10級,不僅有以上經(jīng)紀(jì)人提成點,還偶帶隊積分和帶隊業(yè)績,以及一些額外的公司資源。 商圈經(jīng)理是B序列,分5級,是一個店面的負(fù)責(zé)人,年收入在50~300萬不等。 3.入住如何安排? 每個伙伴對住宿的要求不一樣,在上海像這樣的市中心,肯定要高于各位以前在老家的房租壓力,所以公司給到8千底薪,但同時,因為本身我們是做這個行業(yè)的,會根據(jù)每個人對住宿的要求,租金控制,環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),團(tuán)隊伙伴會幫你一起篩選一起實地去看,可以有單間選擇或者進(jìn)行合租,住宿地址都是公司附近或者地鐵幾個站能到的距離。 4.是否有人帶? 一般入職后1周內(nèi),是由商圈經(jīng)理和M店經(jīng)理帶,M店經(jīng)理就是各位的師父,當(dāng)然也可以自己找一個有經(jīng)驗的師父,1V1帶教是公司的文化。 5.這個版塊是否好? 靜安南京西路(核心版塊),門口就是2、12、13南京西路3軌,500米之內(nèi)就是興業(yè)太古匯+上海電視臺+恒隆廣場+中信泰富,一站路即可到靜安寺,新天地,人民廣場、淮海中路,我們目前這個版塊是成交量非?;钴S的一個版塊,可以說在上海,這樣的版塊不多,就對于做二手房來說,樓盤不僅高端而且集中,租賃也非常活躍。 6.面試是什么流程? 一共有三輪面試,初試(商圈經(jīng)理)+復(fù)試(公司HR)+終試(總監(jiān))所以大家如果有想法要入職我們門店,可要多準(zhǔn)備咯~ 暫時只想到這么多問題,如果還有問題,私下微信聊,天生我才必有用,相信各位都是有才之士,我的門店期待你的加入。 公司介紹 鏈家成立于2001年,目前已經(jīng)在紐約上市,業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù),目前已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區(qū),旗下門直營門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人超過45萬名。

工作地點

上海市浦東新區(qū)蓮溪小學(xué)北校區(qū)

職位發(fā)布者

孫耀耀/商圈經(jīng)理

立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責(zé)任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學(xué),同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進(jìn)行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè),推動職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊。
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