国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

崗位工作地點(diǎn)在上海，可以提供1500左右的單間房源，租金需員工自己承擔(dān)，全上海2000+門店，可以就近安排入職，投遞簡歷請投遞附件簡歷，投遞附件簡歷后，可以直接交換微信，后面會有專人安排面試工作 上海鏈家招聘簡章 【公司介紹】 鏈家成立于2001年，始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌，現(xiàn)已進(jìn)駐30個城市和地區(qū)。 上海鏈家前身為德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并，同年8月正式更名為“上海鏈家”，公司經(jīng)營范圍覆蓋上海各區(qū)，輻射周邊城市，業(yè)務(wù)主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝(圣都)等服務(wù)。 【招聘崗位】 顧問型經(jīng)紀(jì)人 一、薪資待遇: 1、租賃：無責(zé)底薪3000+業(yè)績提傭（45%~55%）+年終超額業(yè)績分享 2、買賣：無責(zé)底薪3000+業(yè)績提傭（20%~75%）+年終超額業(yè)績分享 首次入職定級為A0,學(xué)歷為本科及以上享受2000元/月學(xué)歷補(bǔ)貼（最長9個月） 二、工作內(nèi)容: 1、線上或線下客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3、 線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個人的專業(yè)品牌; 4、了解客戶需求，促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗(yàn); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)，并促成買賣雙方交易的達(dá)成; 6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。 7、線上帶客戶VR看房，線下帶客戶實(shí)地了解小區(qū)情況，促成交易 三、任職條件: 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先; 2、氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識; 3、誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn): 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。 四、工作時間： 做六休一，休息日可以周一至周五選擇一天休息； 早上九點(diǎn)半上班，晚上八點(diǎn)下班，每天中午11:30-13:30午休 五、福利待遇: 1、住宿福利:新入職員工可享鏈家租房福利，也可選擇享受惠居、自如租房福利(使用時可先咨詢當(dāng)下福利詳情) 2、多元化福利:帶薪年假、超長春節(jié)假期(10天)贏親情(全國獲獎員工榮譽(yù)晚宴) 定期團(tuán)建、精英社獲獎員工外出旅游和學(xué)習(xí)機(jī)會 品牌產(chǎn)品折扣(憑上海鏈家工牌可享受多品牌福利活動)、職業(yè)形象照等 3、貝殼格林互助:凡在職6個月以上正式員工可申請入會，成為會員后，員工本人 、配偶、子女及雙方父母在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時，可向公司基金會申請救助。 4、商業(yè)保險:入職即享受公司繳納商業(yè)保險(包括一般意外傷害、交通出行、疾病 身故、重大疾病、補(bǔ)充醫(yī)療、大病醫(yī)療金)，為員工健康保駕護(hù)航。 六、工作地點(diǎn): 上海市，全市1300家門店可供選擇，各個區(qū)域都有門店，可就近選擇 七、晉升路線: 兩條晉升路徑:多元化，透明公開，平級文化氛圍 1、專業(yè)路徑(A0-A10)，職業(yè)經(jīng)紀(jì)人路徑，不涉及管理工作，只做業(yè)務(wù)，達(dá)到指 定業(yè)績水平便自動晉級，晉級后提成點(diǎn)也會隨之增加。 2、管理路徑(A-M-B-D)M店經(jīng)理(小組長)、B商圈經(jīng)理(店長)/D運(yùn)營總經(jīng)理(區(qū)域經(jīng)理)。2022年上海鏈家為1802位伙伴提供晉升機(jī)會，其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。上海區(qū)域，從經(jīng)紀(jì)人晉升至M店經(jīng)理一般為期0.5年-1年，經(jīng)紀(jì)人晉升至商圈經(jīng)理平均時間為3年。 激發(fā)每一位員工成長動力,管理發(fā)展路徑 2022上海鏈家共為1802位伴提供升機(jī)會 八、完善的培訓(xùn)體系: 全公司為每一位新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人打造了完善的培訓(xùn)體系，入職后新人將參加為期30天的“鏈人計劃”，鏈人計劃采用“線上+線下”“學(xué)習(xí)+實(shí)踐”的混合培養(yǎng)模式將學(xué)習(xí)任務(wù)與實(shí)際業(yè)務(wù)動作相結(jié)合，致力于通過訓(xùn)戰(zhàn)育人，拉齊新人崗位認(rèn)知，縮短新人成長周期，打造40時代的專業(yè)經(jīng)紀(jì)人。上崗后還有師父一對一的實(shí)操帶教。到后續(xù)晉升至不同層級，都會接受相應(yīng)的培訓(xùn)。