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2019年開始至今上海鏈家開啟更有趣味化的晉升通道Buff加持，除傳統(tǒng)晉升通道外，有鏈家特有的游戲化晉升賽事，持續(xù)3年不斷迭代的鏈家職業(yè)拉力賽，同時(shí)也新增了面向鏈家品牌的“宇航行動(dòng)”?！坝詈叫袆?dòng)”是鏈家對(duì)于員工在晉升考核、儲(chǔ)備干部選拔的基礎(chǔ)上新增的第三種快速晉升通道，旨在通過游戲化職場(chǎng)晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場(chǎng)樂趣、提升新人帶教氛圍、優(yōu)化經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。宇航行動(dòng)中每位宇航員擁有三大裝備 = 氧氣瓶（品質(zhì)底線）+ 燃料包（組織建設(shè)）+ 速度表（業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)），通過航跡考察，滿足三個(gè)裝備的通關(guān)要求，即可具備“超速晉升”資質(zhì)，還可以獲得額外的神秘激勵(lì)！從你步入鏈家開始，我們給你完善的培養(yǎng)體系課程，完成從職場(chǎng)萌新到超級(jí)經(jīng)紀(jì)人的蛻變，還有更多晉升行動(dòng)計(jì)劃青春就該逐夢(mèng)起航，讓我們遇見更好的自己！ 2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”，全力助力經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)~ 鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段：入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng)，讓租賃新人能夠獨(dú)立的開出租賃單，買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看 。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合，設(shè)置各類研討活動(dòng)環(huán)節(jié)，助力新人全方面的學(xué)習(xí) ，希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。 崗位職責(zé)： ①負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； ②負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； ③負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌； ④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗(yàn)； ⑤為客戶的資金提供有效保護(hù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買賣雙方交易的達(dá)成； ⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。 很多人會(huì)說鏈家就是“中介嘛，賣房子的“，不錯(cuò)、也不對(duì)，鏈家是一家集房產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理服務(wù)為一體以數(shù)據(jù)和技術(shù)驅(qū)動(dòng)的價(jià)值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)，鏈家的愿景是成為房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。中國有著近2.2億套房子、超過40萬個(gè)小區(qū)、400萬樓棟、250萬個(gè)戶型、超20萬億元的市場(chǎng)規(guī)模，每套房產(chǎn)每年衍生的交互數(shù)據(jù)可以支持很多相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行實(shí)踐應(yīng)用。你思考一下，鏈家集團(tuán)有沒有阿里巴巴的相似性和可能性。 另外就是“國民鏈家，品質(zhì)為先”我們從來都不是說說而已。目前我們已經(jīng)升級(jí)到20大安心服務(wù)承諾:不吃差價(jià)，吃一賠十；稅費(fèi)精算，誤差補(bǔ)償；交易不成，傭金全退；真實(shí)房源，假一賠百；簽前查封，先行墊付；房屋篩查，原價(jià)回購；房屋漏水，保固補(bǔ)償；過戶枉跑，補(bǔ)償一千…