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崗位職責(zé)： 1、人員招聘工作； 2、員工考勤及請假全周期管理工作； 3、特殊工種的管控及登記工作，人事異動(dòng)及其他人事檔案整理工作； 4、處理員工入、離職關(guān)懷工作，協(xié)助處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛; 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行培訓(xùn)全周期管理； 6、協(xié)助做好月度、季度、年度全員績效考核工作，整理和匯總考核結(jié)果； 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)； 任職要求： - 具備5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，豐富的培訓(xùn)及員工關(guān)懷經(jīng)驗(yàn)。 - 熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel數(shù)據(jù)處理能力及PPT運(yùn)用能力。