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更新于 5月14日

人事經(jīng)理/主管

1.2-1.5萬(wàn)·14薪
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)員工關(guān)系招聘HRBP貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位工作職責(zé): 1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定:根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃擬定人事部門的年度計(jì)劃。 2.員工培訓(xùn):了解外貿(mào)行業(yè)的市場(chǎng)訊息變化,根據(jù)各部門的需求,定期規(guī)劃組織培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)核心技能、對(duì)公司的歸屬感和凝聚力,調(diào)動(dòng)員工工作積極性。 3.績(jī)效考核:負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績(jī)、懲罰意見,并提交公司決定。 4.員工關(guān)系:負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃,上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。 5.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)人事部門內(nèi)部的員工管理,對(duì)工作提出建議和反饋,培養(yǎng)優(yōu)秀人才。 6.負(fù)責(zé)公司日常行政相關(guān)的事務(wù)處理。 7.提供公司上級(jí)所需的工作支援,高效完成公司指派的任務(wù)。 專業(yè)技能與素質(zhì)要求: 1.5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);外資辦事處或者外資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮, 2.人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)院校畢業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)尤佳; 3.熟悉寧波地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)和相應(yīng)的用人政策; 4.高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂(lè)觀; 5.對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 6.英文六級(jí)以上,口語(yǔ)流利,能做直接的溝通。

工作地點(diǎn)

寧波鄞州區(qū)南部商務(wù)區(qū)(地鐵站)

職位發(fā)布者

劉女士/人事專員

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寧波見行企業(yè)管理是一家以“微獵”為核心業(yè)務(wù),致力于幫助中小微型外貿(mào)公司搭建專業(yè)、規(guī)劃化的人力資源架構(gòu)平臺(tái)的公司,通過(guò)走訪企業(yè)加深了解企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)企業(yè)的核心特質(zhì)需求推薦合適的人才到崗,不定期的跟蹤回訪,切實(shí)為“伯樂(lè)”與“千里馬”搭建有效溝通的橋梁,幫助企業(yè)打造一支高產(chǎn)出的精銳團(tuán)隊(duì)。
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