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工作時(shí)間早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半，午休一個(gè)半小時(shí)，周末雙休；建議薪資６－８K，面試后定薪，團(tuán)建、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利等

1.與業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)合作，深入理解業(yè)務(wù)目標(biāo)和挑戰(zhàn)； 2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才招聘、選拔、發(fā)展和留任； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃和繼任計(jì)劃； 4.提供績(jī)效管理培訓(xùn)和指導(dǎo)，確?？?jī)效評(píng)估的公正性和有效性； 5.協(xié)助解決組織結(jié)構(gòu)和流程中的問(wèn)題，提高效率; 6.管理員工關(guān)系，包括處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴; 7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職資格： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，人力資源管理師或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先； 2.5年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年BP崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉勞動(dòng)法規(guī)及河北地區(qū)五險(xiǎn)一金相關(guān)政策優(yōu)先； 4.業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力強(qiáng)，有人服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；